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Gobierno y sindicatos han acordado sustituir el Factor de Sostenibilidad para las pensiones de Rajoy por el Mecanismo de Equidad Intergeneracional. Lo han hecho sin el visto bueno de la patronal, que considera que esta medida no solucionará el problema y tendrá un efecto negativo en la creación de empleo.

Con esta reforma, el Ejecutivo de coalición pretende aumentar el colchón de la hucha de las pensiones aumentando las cotizaciones a trabajadores y empresas, en lugar de recortar la cuantía de las pensiones de manera progresiva.

Y es que, el llamado Factor de Sostenibilidad que sacó adelante el PP tenía por objetivo ir reduciendo las pensiones a partir de 2019, aunque finalmente se retrasó a 2023. El objetivo era equilibrar la hucha ante el crecimiento de número de pensionistas y el aumento de la esperanza de vida.

Una medida que, según ha explicado el ministro José Luis Escrivá en los últimos días, recortaría hasta en 300 euros futuras pensiones: «El factor de sostenibilidad supondría para un joven con una pensión de 1.500 eurosun recorte de 300 euros al final de su vida laboral».

Por su parte, los sindicatos han situado este recorte desde el 1,67% en caso de que el año de jubilación sea 2021 hasta una pérdida del 23,04% para el año 2068. Lo han hecho teniendo la primera fecha posible de jubilación ordinaria (65 años) y los datos de la esperanza de vida recogidos en el INE.

En la tabla que adjuntan desde Comisiones Obreras puedes consultar los recortes que, según su cálculo, afectarían a los pensionistas en los próximos 50 años.

 

La nueva propuesta: más cotizaciones para empresas y trabajadores

Para evitar los recortes de las pensiones, el Ejecutivo de coalición y los sindicatos han firmado un acuerdo por el que se establece que los trabajadores pagarán un 0,1% de cotizaciones y las empresas, un 0,5%. Unas cuantías que se aplicarían, en principio, desde 2023 y hasta 2032.

A partir de entonces, se revisaría el balance de la hucha de las pensiones y se analizaría si es posible rebajar estas cotizaciones y aumentar las pensiones o, de lo contrario, tener que seguir la carga de empresas y trabajadores.

El objetivo del Gobierno con esta medida es aumentar la hucha de las pensiones en unos 40.000 o 50.000 millones de euros sin que las actuales se vean afectadas o reducidas.

Pero, ¿cómo afectaría esto a los sueldos? El Ministerio de Seguridad Social ha difundido un cálculo en el que toman como referencia la base mínima, la media y la máxima.

Para un trabajador con una base mínima de 1.125,9 euros el aumento de las cotizaciones sería de 1,13 euros al mes; mientras que la empresa tendría que asumir 5,63. Si el salario aumenta a 1.976,42 euros, el empleado asumiría 1,98 y el empleador, 9,88. Por último, para una base de 4.139,4 euros, el trabajador pagará 4,14 euros al mes y la empresa, 20,70.

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Pfizer ha firmado un acuerdo con el Medicines Patent Pool (MPP, por sus siglas en inglés) que permitirá las versiones genéricas de su fármaco antiviral oral contra la COVID-19 en 95 países, aproximadamente el 53% de la población mundial (todos los de renta baja y media-baja y a algunos de renta media-alta del Africa subsahariana, así como aquellos que han pasado de renta media-baja a media-alta en los últimos cinco años).

Según ha anunciado Pfizer en un comunicado, el acuerdo permitirá al MPP facilitar la producción y distribución adicionales del antiviral en investigación, a la espera de la autorización o aprobación reglamentaria, mediante la concesión de sublicencias a fabricantes de medicamentos genéricos cualificados, con el objetivo de facilitar un mayor acceso a la población mundial.

‘Paxlovid’ (PF-07321332) es un tratamiento antivírico inhibidor de la proteasa del SRAS-CoV-2 en fase de investigación, diseñado específicamente para ser administrado por vía oral, de modo que pueda recetarse al primer signo de infección o al darse cuenta de una exposición, lo que podría ayudar a los pacientes a evitar una enfermedad grave que puede conducir a la hospitalización y la muerte.

Está diseñado para bloquear la actividad de la proteasa del SARS-CoV-2-3CL, una enzima que el coronavirus necesita para replicarse. La coadministración con una dosis baja de ritonavir ayuda a ralentizar el metabolismo, o la descomposición, del PF-07321332 para que permanezca activo en el organismo durante más tiempo en concentraciones más altas para ayudar a combatir el virus.

Según un análisis provisional del estudio de fase 2/3 ‘EPIC-HR’ aleatorizado y doble ciego, el antiviral mostró una reducción del 89% del riesgo de hospitalización o muerte por cualquier causa relacionada con la COVID-19 en comparación con el placebo en los pacientes tratados dentro de los tres días siguientes al inicio de los síntomas.

Pfizer no recibirá ‘royalties’ por las ventas en los países de bajos ingresos y además renunciará a aquellos por las ventas en todos los países cubiertos por el acuerdo mientras la COVID-19 siga clasificado como Emergencia de Salud Pública de Interés Internacional por la Organización Mundial de la Salud (OMS).

«Pfizer mantiene su compromiso de aportar avances científicos que ayuden a acabar con esta pandemia para todas las personas. Creemos que los tratamientos antivirales orales pueden desempeñar un papel fundamental en la reducción de la gravedad de las infecciones por COVID-19, disminuyendo la presión sobre nuestros sistemas sanitarios y salvando vidas.

Debemos trabajar para garantizar que todas las personas, independientemente de dónde vivan o de sus circunstancias, tengan acceso a estos avances, y nos complace poder trabajar con el MPP para fomentar nuestro compromiso con la equidad», ha declarado el presidente y director general de Pfizer, Albert Bourla.

«Esta licencia es tan importante porque, si se autoriza o aprueba, este medicamento oral es especialmente adecuado para los países de ingresos bajos y medios y podría desempeñar un papel fundamental para salvar vidas, contribuyendo a los esfuerzos mundiales para luchar contra la pandemia actual.

El PF-07321332 se tomará junto con el ritonavir, un medicamento para el VIH que conocemos bien, ya que tenemos una licencia sobre él desde hace muchos años, y trabajaremos con las empresas de genéricos para garantizar que haya un suministro suficiente tanto para la COVID-19 como para el VIH», ha añadido el director ejecutivo del MPP, Charles Gore.

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Gobierno y sindicatos han alcanzado en la tarde de este lunes un acuerdo clave para definir los parámetros del llamado Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), instrumento que tiene por objetivo garantizar las pensiones de la generación del ‘baby boom’. No obstante, se trata finalmente de un pacto bilateral, ya que horas antes de este anuncio la Patronal se retiró de las negociaciones al mostrarse en desacuerdo con la propuesta del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Una propuesta que subirá las cotizaciones 0,6 puntos -el plan inicial de Escrivá era elevarlo a 0,5- durante una década y que llevará a la empresa a sostener la mayor parte de este ingreso.

Con este acuerdo, la empresa asumirá, desde 2023 hasta 2032, los 0,5 puntos porcentuales de ese incremento de la cotización adicional, mientras que los trabajadores contribuirán a la Seguridad Social con 0,1 puntos más. Hasta hace unos días, el plan del Ejecutivo pasaba por hacer un reparto algo más equitativo entre empresas y trabajadores -0,4 puntos y 0,2 puntos, respectivamente- para equilibrar la hucha de las pensiones. Sin embargo, este planteamiento fue finalmente descartado. De hecho, el pacto alcanzado ahora se da tan solo unas horas después de que finalizara sin acuerdo la primera reunión que mantuvo el Gobierno con los agentes sociales en la mañana de este lunes.

Las partes se emplazaron a reunirse de nuevo esta misma tarde para intentar acercar posturas, ya que este 15 de noviembre se cumplía el plazo que se dieron el Ejecutivo, la patronal y los sindicatos para pactar una solución que ayudase a garantizar y sostener la hucha de las pensiones de cara al incremento de las jubilaciones que se van a registrar a lo largo de la próxima década. En una declaración improvisada ante los medios, Escrivá ha explicado con un ejemplo cómo funcionará en la práctica esta pata del MEI. Así, se entiende que, en el caso de un sueldo medio mensual de 2.000 euros, se activará una cotización adicional de 12 euros.

De esta cifra, la empresa pagará 10 euros y el trabajador 2. Con este plan, la previsión es que la hucha de las pensiones tenga 50.000 millones cuando el MEI lleve una década en marcha. Frente al resultado del acuerdo, el ministro ha lamentado que desde la plataformas de empresarios no se hayan sumado al acuerdo, advirtiendo sin embargo que no han presentado alternativa a esta propuesta. Finalmente, ha rechazado que el Banco de España haya criticado este nuevo mecanismo y ha afirmado que no afectará a la creación de empleo. Para el secretario general de CCOO, Unai Sordo, el resultado de este acuerdo es un «éxito sindical indiscutible», pues cree que va en línea con los planteamientos considerados desde su formación sindical.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha defendido que el acuerdo «revaloriza y blinda» el sistema público de pensiones para «proteger el presente y futuro de nuestros mayores». «Trabajamos para construir una sociedad más justa e igualitaria. Y, para ello, una herramienta indispensable son las pensiones», ha celebrado.

CCOO y UGT celebran el acuerdo y creen que beneficiará a trabajadores y pensionistas

Esto es, que el reto futuro de las pensiones no se abordara desde la lógica del recorte, sino desde la de mejora de ingresos de la Seguridad Social. «Eso lo hemos logrado con este Mecanismo de Equidad Intergeneracional«, ha remarcado Sordo, que a través de redes sociales ha querido explicar por qué, a juicio de esta parte, se trata de un «acuerdo equitativo»: «Se basa en una aportación de todas las cotizaciones sociales frente a la disminución de la pensión futura creciente en el tiempo que hacía recaer el impacto del Factor de Sostenibilidad sobre las futuras generaciones de pensionistas, más cuanto más jóvenes sean hoy estas».

En un vídeo publicado por CCOO, el secretario general de la formación sindical ha explicado precisamente que en julio, tras derogar los aspectos centrales de la reforma de pensiones del año 2013, se eliminó el factor de sostenibilidad, que era un punto destinado a reducir las pensiones del futuro hasta un 30% o 35%: «Nos comprometimos a sustituirlo por este mecanismo que para el sindicato no podía basarse en los recortes, sino en la mejora de los ingresos y de la estructura de ingresos de la Seguridad Social», ha recordado. Por ello, según ha insistido, se ha pactado esa cotización adicional durante la próxima década para recuperar el fondo de reserva de la Seguridad Social que en la anterior crisis «se vació».

En una misma línea se ha expresado el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, que cree que con la resolución de este mecanismo se podrá garantizar el sistema público de pensiones para futuras generaciones sin la necesidad de bajar las pensiones ni de aumentar la edad de jubilación, y manteniendo en todo momento el poder adquisitivo de los pensionistas. Asimismo, se ha unido a Unai Sordo para celebrar que, con este pacto, se puede enviar «al baúl de los recuerdos» la reforma de pensiones del PP.

A pesar de lo expresado por los líderes sindicales, en este pacto alcanzado entre Gobierno y sindicatos también se recoge que, si al término del aumento de la cotización adicional, se observa una desviación de la previsión de gasto en pensiones a 2050 respecto al informe de 2024 (que se usará como referencia), se utilizará este Fondo con un límite de disposición anual del 0,2% del Producto Interior Bruto (PIB). Y en caso de ser insuficiente, el Ejecutivo volverá a sentarse con los agentes sociales para una nueva subida en el marco del Pacto de Toledo. El objetivo será llegar a una propuesta equilibrada que se dirija a reducir el porcentaje de gasto en pensiones en términos de PIB o a incrementar el tipo de cotización u otras fórmulas alternativas para aumentar los ingresos.

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La NASA lleva ya años estudiando cómo afectan las situaciones de ingravidez al cuerpo humano. En concreto cómo es el descanso de nuestro cuerpo sin gravedad. Ahora, para seguir ampliando esos estudios, vuelve a solicitar voluntarios para sumarse a otra fase del llamado Estudio de Reposo en Cama por Gravedad Artificial.

Estos estudios ofrecen a los científicos formas de ver cómo el cuerpo se adapta a la ingravidez. La NASA busca voluntarios (hombres y mujeres) que quieran pasar 59 días postrados en una cama a cambio de 11.000 euros. Deben ser personas sanas de entre 24 y 55 años y que no fumen. Su altura debe estar comprendida entre 153 y 190 centímetros y un índice de masa corporal (IMC) entre 19 y 30.

Además se necesita hablar inglés y estar dispuesto a vivir en Colonia durante varios meses. Si cumplen todos estos requisitos, los interesados pueden enviar un mail con sus datos a probanden@dlr.de.

Los voluntarios pasan hasta 70 días en la cama con una inclinación de cabeza de seis grados hacia abajo. Deben comer, hacer ejercicio e incluso ducharse con la cabeza hacia abajo. Esto hace que sus cuerpos se adapten como si estuvieran en el espacio. Son monitoreados continuamente para comprender cómo cambian sus cuerpos y por qué. Los resultados permiten diseñar medidas que ayudarán a los astronautas en misiones espaciales, así como a las personas postradas en cama en la Tierra.

Si los humanos alguna vez caminan por Marte o viven en el espacio, es en parte gracias a estos voluntarios

Los estudios de reposo en cama a menudo atraen a personas que buscan un cambio y que pueden permitirse el lujo de retirarse de la vida cotidiana durante unos meses, explican en un comunicado de la NASA. Su motivación puede ser personal o científica. Muchos participantes quieren poner así su granito de arena para apoyar los viajes espaciales. «Si los humanos alguna vez caminan por Marte o viven en el espacio durante largos períodos, es en parte gracias a los voluntarios de reposo en cama»,explican.

Y advierten: “Pasar muchos días en la cama puede sonar genial, pero la mayoría de los participantes están de acuerdo en que el aburrimiento se instala rápidamente. La rutina diaria (ducharse, vestirse, comer, hacer ejercicio) requiere mucho tiempo cuando no puede ponerse de pie para hacerlas”. Hay una recopilación continua de datos: presión arterial, frecuencia cardíaca, absorción de nutrientes, gasto de energía, masa ósea e incluso el estado de ánimo de los participantes.

La dieta está estrictamente controlada, lo que da a los participantes pocas opciones en cuanto a qué o cuándo comer. Se anima a los participantes a establecer un objetivo, como aprender un nuevo idioma o asistir a clases online. Para animar la estancia, se permite la visita de familiares y amigos, lo que puede ayudarles a distraerse.

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El precio de la bombona de butano de 12,5 kilos, la más tradicional, subirá casi un 5% a partir de este martes, hasta un máximo de 16,92 euros, según ha publicado este lunes el Boletín Oficial del Estado (BOE).

El incremento, el sexto consecutivo, equivale a 8 céntimos de euro y se debe al fuerte ascenso, del 20,59%, de las cotizaciones de la materia prima (propano y butano), unido a la depreciación del euro frente al dólar (-0,94 %), que se compensa, en parte, por la bajada del 2,07% del precio del transporte.

Según explica el Ministerio para la Transición Ecológica, este encarecimiento se ha visto atenuado debido a que existe un límite del 5% tanto para el alza como para la bajada del precio, sin el cual la bombona hubiese aumentado su coste (sin impuestos) en un 13,45%.

El precio de la bombona de butano (envase de gas licuado del petróleo cuyo peso puede oscilar entre los 8 y los 20 kilos) está regulado y se revisa cada dos meses, concretamente el tercer martes del mes en el que corresponda hacer la actualización.

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Cristina tiene 39 años. Le diagnosticaron diabetes tipo 1 cuando tenía solo cuatro. Desde entonces, convive con esta enfermedad, pero para ella no ha sido fácil asimilar que es para siempre. Gracias a los avances, su calidad de vida ha mejorado.

A Merce le sucedió algo similar. En su caso, la diabetes le fue diagnosticada a los tres años, algo que fue un mazazo para sus padres. «Perdí mucho peso, tenía mucha sed, orinaba mucho, siempre estaba cansada… me tuvieron ingresada tres semanas en el hospital», cuenta a laSexta.

Ellas están entre los cerca de seis millones de personas que sufren esta enfermedad en España. Aparece cuando el páncreas no produce insulina suficiente o el cuerpo no es capaz de utilizarla eficazmente. Somos el segundo país con mayor prevalencia de diabetes de Europa.

«La pandemia ha influido negativamente en el control de la diabetes, incluso en la aparición de nuevos casos ya que un porcentaje de la población ha estado más sedentarios y ha ganado peso«, explica el endocrino Alberto Aliaga.

Reconocer los síntomas es clave para poder mejorar el diagnóstico temprano, porque cuando no se detecta o no se trata adecuadamente puede causar complicaciones muy graves, como un infarto, un accidente cardiovascular o ceguera.

El autocontrol de glucosa, la alimentación y el ejercicio son los principales aliados para prevenir la enfermedad. Una de cada tres personas que viven con diabetes en España no están diagnosticadas.

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El departamento de Mercancías del Comité Nacional del Transporte por Carretera (CNTC) ha anunciado un parón de tres día antes de Navidad, concretamente para los días 20, 21 y 22 de diciembre. En el comunicado que han emitido hablan de un «estado de abandono por parte del Gobierno» tras «varios años de negociación».

Tras este anuncio, el Gobierno ha tendido la mano a la patronal para seguir negociando y llegar a un acuerdo al respecto. Así lo ha trasladado la ministra de Transportes, Raquel Sánchez, que ha hablado de una «disposición total y absoluta» por parte del Ejecutivo para continuar hablando.

«Tenemos margen para hablar como llevamos haciéndolo un tiempo. Hace unas semanas nos reunimos para ver qué medidas ayudarían y muchas exceden de nuestro ministerio, pero la disposición es total y absoluta para seguir hablando y daremos todas las facilidades que podamos», ha señalado.

Asimismo, ha puesto en valor el trabajo que ha realizado el sector del transporte, especialmente durante los meses más duros de la pandemia de coronavirus. «Es un sector fundamental para la recuperación y tuvo un papel importante en la pandemia. Sabemos de su importancia y de sus dificultades».

En la misma línea se ha pronunciado la vicepresidencia económica, Nadia Calviño, que ha hablado de un «diálogo muy constructivo con el sector». Un ámbito que, a su juicio, «es esencial para la logística».

«Somos sensibles con el sector, que es esencial para la logística. Lo hemos atendido con especial cuidado y el ministerio está en constante diálogo con ellos. No es deseable que haya una huelga en estas fechas«, ha resaltado en una entrevista en ‘TVE’.

Desde la patronal advierten de que se les ha «agotado la paciencia y los canales razonables para la negociación» y critican, además, que hay una «absoluta falta de sensibilidad por parte de los clientes en la presente coyuntura económica, quienes se aprovechan de la posición de dominio que les concede la vigente regulación del contrato de transporte de mercancías por carretera».

Una coyuntura que, según indican en comunicado, está «provocando incluso un enorme problema de falta de conductores profesionales ante el trato degradante e inhumano en las condiciones en las que realizan su trabajo». Por todo ello, el CNTC convoca unos días de cese de actividad entre las 24 horas del día 19 de diciembre y las 24 horas del 22 de diciembre. En este sentido, han advertido que «solo un cambio radical y urgente por parte de Gobierno y clientes podría evitar este conflicto».

Por su parte, el sindicato CCOO ha reclamado la reactivación del diálogo social para tratar las cuestiones por las que se ha decretado el paro patronal que, insisten, no es una huelga.

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Médicos e ingenieros del Hospital General Universitario Gregorio Marañón y la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) han desarrollado el primer sistema de navegación quirúrgica en el mundo para el tratamiento personalizado de la craneosinostosis, un defecto congénito que afecta a uno de cada 2.000 niños y que puede impedir el correcto crecimiento y desarrollo del cerebro.

Esta novedosa tecnología de navegación quirúrgica, que ya se ha usado en siete pacientes, permite una mayor precisión y repetibilidad en las cirugías de corrección de la malformación en menores de un año y asegura resultados óptimos. Además, se reducirá la dependencia en la experiencia y valoración subjetiva de los cirujanos durante el procedimiento.

«Esta investigación es una aportación interesante y novedosa que mejora los resultados en la cirugía de esta enfermedad. Creemos que hemos transformado algo subjetivo en algo más científico, con resultados seguros, exactos y que pueden ser reproducibles incluso en hospitales con menor estructura tecnológica», ha explicado en rueda de prensa el doctor Santiago Ochandiano, cirujano maxilofacial del Hospital Gregorio Marañón.

El desarrollo y validación de la precisión de este procedimiento ha sido publicado en la revista científica ‘Scientific Reports’.

Fusión prematura del cráneo

La craneosinostosis consiste en la fusión prematura de una o varias suturas del cráneo, generando malformaciones craneales y asimetría de la cara del bebé. Estas malformaciones pueden ocasionar un aumento de la presión intracraneal impidiendo el correcto crecimiento y desarrollo del cerebro. En estos casos la intervención quirúrgica es necesaria para poder normalizar la morfología craneal y de la región orbitaria de los pacientes, evitando problemas durante el crecimiento posterior. Según las cifras aportadas por Ochandiano, esta enfermedad podría afectar a unos 100 niños al año en España.

La cirugía para el tratamiento de la craneosinostosis consiste en cortar el tejido óseo afectado, remodelarlo a la forma más apropiada y volverlo a colocar en el paciente en la posición adecuada para que la morfología craneal sea la deseada. La precisión en la remodelación y en la colocación del hueso es muy importante, ya que pequeñas variaciones pueden afectar negativamente al resultado funcional y estético del paciente.

Hasta ahora, este procedimiento se basaba en la valoración subjetiva de los cirujanos teniendo en cuenta su experiencia previa. Tras años trabajando en este proyecto, estos investigadores han conseguido desarrollar un flujo de trabajo basado en planificación preoperatoria virtual a la medida en cada paciente y la tecnología de navegación quirúrgica para objetivar el procedimiento quirúrgico.

Precisión milimétrica en el quirófano

Al dotarse de un triple sistema de guiado, que combina la navegación quirúrgica, fotografía tridimensional y realidad aumentada, esta tecnología sirve para conocer la posición de los fragmentos óseos con una precisión milimétrica en cualquier momento de la reconstrucción quirúrgica. Con la fotografía tridimensional se reconstruye el cráneo del bebé y se puede conocer cualquier variación antes, durante y después de la intervención.

Durante la operación, una pantalla de alta resolución posicionada próxima al campo quirúrgico permite al personal médico visualizar una representación con modelos tridimensionales con la posición real de los fragmentos óseos con respecto a la posición final planificada antes de la cirugía.

De esta forma, los cirujanos pueden comprobar en todo momento que están cumpliendo los objetivos definidos durante la fase de la planificación quirúrgica y pueden realizar correcciones para asegurar un resultado óptimo.

Además, integra la visualización con realidad aumentada, que posibilita superponer la imagen virtual de la planificación en el campo quirúrgico para los cirujanos puedan comprobar la posición de los fragmentos de hueso gracias a la navegación quirúrgica. Con ella, facilita al equipo de profesionales asegurar unos buenos resultados estéticos y funcionales para los pacientes.

Ochandiano ha asegurado que la técnica tiene «una precisión con errores por debajo del milímetro». «Es un sistema absolutamente exacto», ha detallado. Un año después del tratamiento, en menos de 40 segundos obtienen una imagen tridimensional de la cabeza del bebé. «Con esos gráficos podemos comparar cómo está la morfología al año. El resultado es que es estable y se mantiene con el crecimiento», ha señalado.

Para conseguir esos mejores resultados, el Hospital Gregorio Marañón está trabajando con el Children’s National Hospital de la Universidad de Washington DC (Estados Unidos) para obtener, según las características del bebé, los estándares más adecuados a su edad, estructura ósea y futuro desarrollo.

«El Children’s National nos envía la imagen ideal de la morfología del bebé si no estuviera afectada por la enfermedad. Aplicamos la planificación virtual, la imagen 3D preoperatoria y remodelamos ese hueso. Una vez hemos conseguido eso ya es cuestión de entrar en quirófano al tratamiento con realidad virtual», ha esgrimido.

Asimismo, con vista al futuro, estos investigadores españoles están colaborando junto con este centro estadounidense para introducir nuevos avances en la planificación y el tratamiento de la craneosinostosis.

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El índice de precios de consumo (IPC) ha subido en octubre el 5,4% interanual, una décima menos de lo anticipado por el Instituto Nacional de Estadística (INE), pero 1,4 puntos por encima de la tasa registrada en septiembre, un alza provocada por el encarecimiento de la electricidad y las gasolinas.

Se trata de la tasa más elevada desde septiembre de 1992, de acuerdo con la información del INE, que explica sin tener en cuenta el descenso del impuesto especial sobre la electricidad, la tasa interanual del IPC sería del 6,1%, según recoge el índice a impuestos constantes.

De los 1,4 puntos de incremento de la inflación anual en octubre, la mayor aportación (0,749 puntos) fue del grupo de la vivienda, que se incrementó un 20,5% anual por el aumento de los precios de la electricidad y, en menor medida, del gas y el gasóleo para calefacción. También ha influido al alza (0,302 puntos) el grupo del transporte, con un incremento del 12,3% consecuencia de la subida de los precios de los carburantes y lubricantes para el transporte personal.

En menor medida han influido al incremento el grupo de comunicaciones por el menor abaratamiento de los servicios de telefonía que hace un año, el grupo de hoteles, cafés y restaurantes por la menor bajada de precio de los servicios de alojamiento, y el grupo de ocio y cultura por el menor descenso de los paquetes turísticos.

La tasa de variación anual de la inflación subyacente (sin contar alimentos no elaborados ni productos energéticos) aumentó cuatro décimas, hasta el 1,4%, con lo que se situó cuatro puntos por debajo de la del IPC general. Esta es la diferencia más alta entre la tasa general y la subyacente desde el comienzo de la serie, en agosto de 1986.

La electricidad sube un 62,8% interanual

El encarecimiento de la electricidad del 62,8% interanual encabezó las mayores subidas de precios en octubre. Si no se tuvieran en cuenta las últimas bajadas de tributos sobre la luz, la subida interanual del precio de la electricidad sería del 86,3%, según refleja el IPC a impuestos constantes.

Le siguen los combustibles líquidos (57,1%), otros aceites (33,6%), butano y propano (33,4%), gasóleo (30,5%) y gasolina (26,5%). Por el contrario, las mayores bajadas anuales fueron para peajes y aparcamientos (22,4%), equipos de telefonía móvil (7%), vuelos nacionales (3,5%), otros soportes informáticos (3%), juegos y aficiones (2,5%) y frutos secos y de cáscara (2,4%).

La tasa de variación mensual del IPC general fue del 1,8 % en octubre, impulsada también por la subida de la electricidad, pero sobre todo por el aumento del 11,1% del grupo del vestido y calzado. La electricidad subió en octubre un 10% con respecto a septiembre, mientras que el gasóleo se encareció un 5% y la gasolina, un 2,9%. Lo que más aumentó en el mes fueron los otros artículos de vestir, como guantes o cinturones (15,3%), y las prendas de vestir de mujer (13,6%) y hombre (12,2%). Lo que más bajó, los paquetes turísticos nacionales (6,5%).

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España se va a incorporar al reducido grupo de países con capacidad de enviar cohetes al espacio; será con los «MIURA», naves reutilizables y no tripuladas que podrán transportar pequeños satélites desarrolladas por la empresa española PLD Space y que tienen programado su primer vuelo para el segundo semestre de 2022.

El primer prototipo del MIURA 1 se lanzará el próximo año desde el Centro de Experimentación de El Arenosillo (Huelva) del Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial del Ministerio de Defensa y la primera misión real de transporte espacial está prevista -con un evolucionado MIURA 5– para el año 2024 desde el puerto espacial que la Agencia Espacial Europea (ESA) tiene en Kourou (Guayana Francesa).

El cohete, ensamblado ya completamente, se ha expuesto por primera vez hoy junto al Museo Nacional de Ciencias Naturales de Madrid, en un evento que ha reunido a los responsables de la empresa, al ex ministro y astronauta Pedro Duque, y a responsables de la Comunidad Valenciana, Aragón y Andalucía, en las que la compañía tiene una parte de sus instalaciones y bancos de pruebas.

El MIURA 1 mide 12,5 metros de altura, tiene una masa en el momento del despegue de 2.550 kilos y capacidad para transportar una carga útil de 100 kilos y ha sido diseñado para llevar esa carga al espacio y devolverla a la Tierra de forma segura. Los responsables de la empresa han subrayado hoy que se trata de un proyecto pionero en Europa que va incluir a España en el reducido grupo de países con capacidad de lanzar al espacio satélites de pequeño tamaño pero que pueden resultar trascendentales para algunos sectores estratégicos, como las telecomunicaciones o la defensa, y para la investigación.

El proyecto de la empresa española PLD Space cuenta ya con el aval de numerosas instituciones nacionales e internacionales del sector aeroespacial y con el apoyo de varias administraciones públicas, y ha conseguido unos 36 millones de euros de inversión para las siguientes etapas en el desarrollo de sus naves y proyectos espaciales.

Según los datos facilitados hoy durante la primera exposición pública de un «MIURA», la compañía tiene ya en marcha seis contratos con algunas de las principales agencias espaciales del mundo y ha consolidado gracias a estas naves su posición como uno de los principales referentes europeos en el desarrollo de cohetes reutilizables capaces de poner en órbita pequeños satélites.

La empresa que ha construido este cohete tiene su sede principal en Elche, pero cuenta con instalaciones técnicas y bancos de pruebas también en el Aeropuerto de Teruel -donde realizará los primeros ensayos antes de su lanzamiento-, en el Centro de Experimentación de El Arenosillo de Huelva, y en la base espacial de Kourou (Guayana Francesa).

El primer cohete (el MIURA 1) tiene previsto realizar un vuelo «suborbital» -a una altura de 150 kilómetros pero sin llegar a circunvalar por completo la Tierra- y transportará varios instrumentos que permitirán hacer varias investigaciones en condiciones de microgravedad; los siguientes (los MIURA 5) están diseñados para hacer vuelos «orbitales» -subir a más altura y dar la vuelta completa a la Tierra- y transportar hasta allí pequeños satélites. Raúl Torres, co-fundador de la empresa junto a Raúl Verdú, ha calificado hoy de «heroicos» los logros tecnológicos, humanos y financieros que se han conseguido.

“Hasta la fecha, España solo era capaz de fabricar barcos y partes de aviones, ahora somos capaces de fabricar cohetes espaciales”, ha manifestado durante la rueda de prensa de presentación del cohete.

Raúl Verdú ha valorado y agradecido el respaldo de numerosas instituciones públicas (el Centro para el Desarrollo Tecnológico e Industrial, la Empresa Nacional de Innovación o el Instituto Valenciano de Finanzas) y de inversores privados, que han permitido lanzar un proyecto «made in Spain» y financiar esta iniciativa espacial completamente privada.

El presidente ejecutivo de la compañía, Ezequiel Sánchez, ha subrayado la “relevancia estratégica» que tiene para España convertirse en el decimocuarto país con acceso al espacio, y ha subrayado que ese «selecto» grupo de naciones desempeñará un papel geoestratégico crucial para Europa.

¿Por qué el nombre de MIURA? los responsables de la empresa han subrayado que responde perfectamente a la «marca España» que han querido utilizar, potenciar y exportar, y han defendido además que, más allá del significado que en inglés tienen las siglas de la empresa (PLD), para ellos ya es sinónimo de «Pasión, Liderazgo y Determinación».

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