Autor: racase

Ir a la playa solo es todo un lujo, sobre todo a los que les encanta disfrutar de una buena lectura en la arena, desconectar del trabajo o incluso echarse una siesta ante la agradable brisa marina.

Aunque también tiene sus inconvenientes y es que el miedo al robo siempre está presente cuando llega el momento de darse un agradable baño: ¿Me robaran el móvil? ¿Y la cartera? ¿Dónde guardo mis cosas?

Aunque de momento no hay solución para todos los objetos, Lidl está arrasando en ventas con su nuevo accesorio para el móvil que permitirá que te lo lleves al agua sin miedo a que se pueda estropear.

Se trata de unas cápsulas transparentes e impermeables que se pueden sumergir hasta 10 metros de profundidad y cuyo cierre es totalmente hermético. Lo mejor de todo es que el teléfono puede seguir usándose.

Además de ello, incluye una cinta ajustable para poder llevarlo cómodamente a cualquier sitio sin perderlo de vista y está disponible en cuatro colores diferentes: azul, gris, rosa y negro.

Otro de los beneficios de este accesorio es su precio y es que está a la venta por solo 3,99 euros. El accesorio está disponible tanto en su tienda online como en sus supermercados.

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La NASA ha publicado unas sorprendentes imágenes de Júpiter capturadas con tres tipos diferentes de luz –infrarroja, visible y ultravioleta– que revelan en detalle características de la atmósfera del planeta como la Gran Mancha Roja -su sistema de tormentas permanente del tamaño de la Tierra-, súper tormentas o ciclones.

Las imágenes en luz visible y ultravioleta del gigante gaseoso fueron captadas por el telescopio espacial Hubble, mientras que la fotografía con luz infrarroja corresponde al telescopio Gemini.

La posibilidad de observar el planeta en diferentes longitudes de onda de luz permite a los científicos obtener información que de otra forma no sería posible obtener.

Y es que Júpiter muestra un aspecto muy diferente en cada una de estas imágenes: así, la Gran Mancha Roja apenas es visible si se aplica luz infrarroja, pero sí se aprecia bien con luz visible y ultravioleta. ¿El motivo? Diferentes elementos son visibles bajo distintas ondas. Si resulta invisible para la infrarroja, es debido a la presencia de nubes densas, lo que permite constatar la existencia de estos fenómenos en el planeta.

Esta no es la única tormenta visible en las imágenes. La conocida como ‘Mancha Roja Jr‘ aparece bajo la luz visible y la ultravioleta, pero no bajo infrarroja. La luz visible muestra un círculo rojo con interior blanco que la infrarroja ni detecta, debido a las nubes que tapan la visión de este tipo de luz y que impiden una nítida visualización.

Otro fenómeno que se aprecia bajo este tipo de luz es una especie de línea brillante en el hemisferio norte. Esta línea -un vórtice ciclónico o una serie de vórtices- se extiende por 72.000 kilómetros. Sin embargo, bajo la luz ultravioleta este fenómeno es apenas visible, fundiéndose con una niebla que dificulta su distinción.

Además de proporcionar una estampa visual espectacular, estas imágenes proveen de información necesaria para conocer más aspectos relativos a la atmósfera de Júpiter. A este respecto, Mike Wong, jefe del equipo de observación y científico de la Universidad de California, indicó que «las observaciones fueron posibles gracias a la ubicación del telescopio dentro de la Reserva Científica Maunakea» y se mostró «agradecido por el privilegio de observar el planeta desde un lugar único tanto por su calidad astronómica como por su significado cultural».

¿La Tierra o Júpiter?

Por otra parte, la sonda Juno captó una imagen del planeta desde 30.000 kilómetros de distancia que ha servido al Real Observatorio de Madrid para comparar a la Tierra con el ‘planeta rojo’. A través de otra fotografía tomada del delta del Río Mississippi, se preguntan: «¿Júpiter o la Tierra?». Puedes ver la curiosa similitud entre el paisaje terrestre y el del gigante gaseoso aquí:

 

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La Organización de Consumidores y Usuarios (OCU), en su estudio de supermercados de 2020, señala que los precios han subido entre un 2,5% y un 3% en la mayoría de las principales cadenas.

Así, la cadena más barata de España según la OCU son los supermercados Dani, seguidos de los Tifer, los Economy Cash, los Alcampo y los Cash Fresh. En el lado contrario se encuentran los Sánchez Romero como los más caros del país, seguidos de Ulabox, Sorli Discau y Suma.

Según revela la organización, en muchas de las cadenas principales el coste de llenar la cesta de la compra ha subido muy por encima del IPC, liderando la lista Mercadona con un 3,7% y Alcampo con un 3,2%. Carrefour y El Corte Inglés son las cadenas que mayores esfuerzos de contención han realizado.

A pesar de estos datos, Alcampo sigue siendo la mejor opción para hacer la compra en 30 ciudades del estudio, seguida de Mercadona y Carrefour. De hecho, el establecimiento más barato de España es el Alcampo de Coia, en Vigo: esta cadena acumula nueve de los diez supermercados más baratos del país.

En el otro extremo se encuentran las tiendas de Sánchez Romero como las más caras de España, un 80% más caras que el Alcampo de Coia, aunque también destacan Ulabox y El Corte Inglés de Canarias.

Para llevar a cabo su estudio, la OCU realiza tres tipos de cesta de la compra, una de frescos, otra de envasados de marca y otra de productos económicos en hipermercados y supermercados de todas las capitales de provincia y otras ciudades grandes, 65 establecimientos en total, y anota el precio de hasta 229 productos.

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Las autoridades sanitarias alemanas consideran que posiblemente será necesario un recordatorio de la vacuna del coronavirus en 2022, en línea con lo que ya habían apuntado algunos de los fabricantes, como Pfizer.

El presidente de la Comisión Permanente de Vacunación (Stiko) alemana, Thomas Mertens, advirtió en una entrevista publicada este domingo por los medios del grupo ‘Funke’ que «las vacunas actuales contra el coronavirus no serán las últimas». «En principio debemos prepararnos para que probablemente en 2022 todos tengamos que refrescar nuestra protección inmunológica», indicó.

No obstante, Alemania aún no ha tomado ninguna decisión al respecto, a la espera de lo que vayan indicando los estudios inmunitarios que se están realizando a la población vacunada. Los responsables de Sanidad en el Gobierno central y los ‘Länder’ suelen asumir las recomendaciones de la Stiko.

En declaraciones también a este grupo mediático, el experto sanitario del Partido Socialdemócrata (SPD), Karl Lauterbach, señaló en la misma línea que parece que la inmunidad de las actuales vacunas dura alrededor de seis meses. Mertens advirtió asimismo de que el recordatorio de ciertos casos puede convertirse en una necesidad urgente si surgen variantes para las que algunas vacunas no sean eficaces.

En ese caso, sería preciso adaptar estas fórmulas a las mutaciones y vacunar de nuevo a los inmunizados con ellas. Citó al respecto las de AstraZeneca y Johnson & Johnson, que se han demostrado menos efectivas con la variante detectada en primer lugar en Suráfrica.

Pfizer ya avanzó que podría ser necesaria una tercera dosis

Las farmacéuticas Pfizer y BioNTech, desarrolladoras de una de las vacunas contra el COVID-19, ya avanzaron recientemente que podría ser precisa al menos una tercera dosis de su fórmula al año de la primera para reforzar la inmunidad.

Caen los casos y la incidencia en Alemania

Alemania ha comunicado este domingo que ha registrado 8.500 nuevos casos y 71 muertes por coronavirus en las últimas 24 horas, mientras que hace una semana se notificaron 12.656 positivos y 127 decesos, lo que pone de manifiesto la tendencia a la baja del COVID-19 en el país más poblado de la Unión Europea. Asimismo, la incidencia acumulada en siete días ha acelerado su descenso, cayendo hasta los 83,1 casos por cada 100.000 habitantes, mientras que este sábado eran 87,3 y hace una semana 118,6.

El Gobierno alemán ha indicado en los últimos días que la tercera ola de la pandemia parece controlada. En total, el país acumula 3.593.434 infectados y 86.096 muertes. En lo referente a la cifra de enfermos por coronavirus en UCI, han seguido cayendo hasta situarse en 4.089 personas, según el registro que confeccionan los profesionales del sector.

Además, un 36,5% de la población (30,4 millones de personas) ya ha recibido al menos una dosis de la vacuna contra e coronavirus, mientras que a un 10,9% (nueve millones) se le ha administrado ya la pauta completa.

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Elon Musk ha desplomado el valor del bitcoin hasta en un 15% después de anunciar que Tesla dejaba de aceptarlo como método de pago. El magnate ha aludido como motivo el «creciente uso de combustibles fósiles para el proceso de minado y transacciones de criptomonedas, especialmente el carbón, que tiene las peores emisiones de cualquier combustible».

El empresario ha comunicado la decisión a través de Twitter, aunque aseguró que «Tesla no venderá ningún bitcoin». ¿Por qué? Porque tiene intención de continuar usándolo en cuanto la actividad de minado haya completado su transición hacia un modelo energéticamente más sostenible.

Asimismo, Musk anunció que la compañía está contemplando la posibilidad de permitir el pago a través de otras criptomonedas que consuman menos energía: «Son una buena idea en muchos niveles y creemos que tienen un futuro prometedor, pero no puede ser a un mayor coste para el medio ambiente», sentenció.

Caída de valor

Esta decisión es llamativa porque tres meses antes la compañía invirtió 1.500 millones de dólares -unos 1.747 millones de euros- en bitcoin para disponer de «más flexibilidad». También buscaba «diversificar y maximizar» el retorno del efectivo de cara a mantener una liquidez adecuada.

La reacción del bitcoin al comentario del empresario fue inmediata. Este miércoles, la criptomoneda cerró la sesión en 49.150 dólares, mientras que en esa misma jornada alcanzó un máximo de casi 58.000 dólares (57.939, concretamente). En la mañana del jueves, sin embargo, lograba remontar y alcanzar la cota de los 50.000 dólares.

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Circula estos días por una cadena de WhatsApp una especie de aviso que dice que habrá que empezar a pagar por la aplicación si no se reenvía el mensaje al menos a 10 personas. Como indican desde ‘Newtral’ se trata de un bulo.

Concretamente, asegura el texto que el icónico logo verde se volverá azul si compartes el mensaje con tus contactos, de lo contrario, dice el mensaje, se empezará a cobrar 0,01 euro por cada mensaje que se envíe.

Pero se trata de un bulo que, además, no es nuevo. El mensaje falso que se está difundiendo es idéntico al que protagonizó otra cadena en el año 2019 y anteriormente en el año 2018, es decir, se trata de un bulo recurrente.

De hecho, la Guardia Civil ha utilizado en diferentes ocasiones sus redes sociales para desmentirlo y mandar un mensaje de tranquilidad a la ciudadanía:

 

 

Nuevas condiciones de WhatsApp

Este bulo vuelve a difundirse coincidiendo con los cambios en la nueva política de Condiciones y Privacidad de WhatsApp, que los usuarios deberán aceptar. Tal y como explicó el experto en tecnología y fundador de ADSL Zone, Javier Sanz, en el programa de Más Vale Tarde, si recibes el mensaje de que debes aceptar las nuevas condiciones y no las aceptas, puedes legar a quedarte sin poder usar la aplicación.

«Debemos saber que si no lo aceptamos nos vamos a quedar sin poder usar WhatsApp de forma normal porque limitarán el acceso a los chats. Podremos responder mensajes, pero no tendremos acceso a nuestra lista», explicó el experto. No obstante, es posible que el mensaje con las nuevas condiciones no te haya llegado todavía.

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La Vicepresidencia de Trabajo y Economía Social ha enviado una carta a CaixaBank y BBVA con una «advertencia expresa» para frenar los despidos colectivos que están negociando ahora mismo las entidades.

La misiva, a la que ha tenido acceso laSexta.com, recuerda «desde el respeto a la autonomía negocial de las partes» que ambas compañías han de «debatir aquellas medidas dirigidas a evitar o reducir los despidos colectivos y a atenuar sus consecuencias» durante el periodo de consultas.

El departamento dirigido por Yolanda Díaz ha decidido entrar de lleno en la negociación que ahora mismo tienen a cabo las compañías y sindicatos. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) que han puesto sobre la mesa ambas entidades suponen la salida de más de 11.200 trabajadores, casi un 10% de la plantilla en el sector financiero.

Díaz: «No son tiempos de despidos colectivos»

En declaraciones a los medios antes de un acto en A Coruña, la titular de Trabajo y líder de Unidas Podemos en la coalición ha recordado que la reforma laboral de 2012 del PP eliminó la necesidad de una autorización administrativa de estos procesos de despido multitudinarios.

«Desde el Gobierno de España decimos que no son tiempos de despidos colectivos«, ha subrayado, apelando a una salida de la crisis derivada del COVID-19 de manera «colectiva».

La carta, fechada a día 13 y que ha sido enviada tanto a la compañía como a las representaciones sindicales, es un paso más del Gobierno para intentar reducir los despidos previstos en el sector, que aún sufre las consecuencias de la crisis de hace una década y que se han agravado durante la pandemia.

Además, Trabajo apunta que ambos procesos presentan «especial gravedad y trascendencia», por su impacto y dimensión. Es por ello que el Gobierno pide a ambas financieras un comportamiento «estrictamente respetuoso» con la formalidad del periodo de consultas y «en particular» con lo referido en la carta.

Fuentes sindicales de la negociación colectiva en BBVA han señalado a laSexta.com que valoran «muy positivamente» el movimiento de la Vicepresidencia Tercera para que «modifique su postura» de cara a siguientes reuniones.

Sánchez: «Hay sectores que echan a trabajadores mientras ganan seis cifras»

Desde el Ejecutivo de coalición ya habían sido muy críticos con las abultadas salidas anunciadas por ambas entidades, todo ello al tiempo que se anunciaban millonarias remuneraciones y pluses para sus directivos y principales ejecutivos. Coincidieron en ello tanto Yolanda Díaz como la vicepresidenta económica, Nadia Calviño, que habitualmente suelen discrepar en la materia.

Pero el fin de semana pasado se fue un paso más allá y el presidente Pedro Sánchez hizo una referencia al asunto durante la cumbre de líderes europeos en Oporto (Portugal): «Lo que no es posible es ver lo que estamos viendo. Hay sectores ganadores de la transformación digital que están echando a trabajadores mientras ganan salarios de seis cifras, con beneficios y bonus en incremento».

Precisamente hoy tiene lugar la junta de accionistas de la nueva CaixaBank, una vez se ha integrado a Bankia en su estructura, que ha de debatir las millonarias remuneraciones de sus altos ejecutivos, su presidente José Ignacio Goirigolzarri –1,65 millones en retribución fija, con 200.000 en variable- y su consejero delegado, Gonzalo Gortázar –2,26 millones fijos-.

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Los pacientes que reciban dosis de dos vacunas diferentes contra el COVID-19 pueden presentar más reacciones leves que aquellos a los que se les inocule dosis del mismo tipo de fármaco. Si bien, cabe destacar que los efectos adversos no aumentan su gravedad, sino que se trata de síntomas comunes, como el dolor de cabeza, la fatiga o la fiebre.

Así se desprende de un estudio preliminar publicado en ‘The Lancet’ sobre la reactogenicidad, es decir, las reacciones adversas que presenta el paciente vacunado. Su objetivo era conocer que si estos síntomas aumentaban al recibir dos dosis de dos preparados distintos.

Los expertos que llevaron a cabo dicha investigación, en su mayoría pertenecientes a la universidad británica de Oxford, han concluido que los 224 voluntarios que participaron el estudio y que recibieron dos dosis de distintas vacunas presentaron más síntomas leves. En total, en el estudio participaron 448 personas.

En concreto, un 34% de los participantes a los que se inoculó primero una inyección de AstraZeneca y después una de Pfizer presentaron episodios febriles. El porcentaje aumentó al administrar primero Pfizer y luego AstraZeneca, alcanzando el 41%. Estos datos disminuyeron en los pacientes que recibieron dos dosis de AstraZeneca o dos dosis de Pfizer. En el primer caso, solo el 10% presentó fiebre y en el segundo, el 21%.

Según el artículo mencionado, se presentaron datos similares para otros efectos leves, como los escalofríos, la fatiga, el dolor de cabeza, el dolor articular y/o muscular y el malestar. Si bien, cabe destacar que no hubo una sola hospitalización por los síntomas mencionados y la mayor parte se observaron 48 horas después de la inmunización.

En cuanto a los episodios de trombosis o episodios alérgicos graves, cabe destacar que este estudio preliminar recoge que entre los voluntarios que participaron en el estudio no se detectó ningún caso. Ni en los que recibieron dos preparados distintos ni a los que se inoculó Pfizer o AstraZeneca.

A pesar de lo pequeño de la muestra, hay que señalar que ni siquiera a los que se administró AstraZeneca presentó episodios de trombosis. Y es que, por ejemplo España está pendiente de la decisión de Sanidad de administrar o no las segundas dosis de este fármaco a los que ya tienen la primera, debido a los trombos registrados, que solo han sido 1 de cada 100.000.

Así las cosas, los expertos encargados de elaborar este informe concluyen que utilizar dos dosis de vacunas distintas para inmunizar a una persona frente al COVID-19 podría aumentar los efectos adversos, pero solo los leves y/o moderados. Es decir, el paciente puede presentar algún episodio febril, dolor de cabeza, fatiga o dolores musculares en mayor medida, pero no reportar sintomatología más grave.

Sí destacan que esta investigación no se ha dado por finalizada y se espera analizar a más sujetos más para ofrecer datos que sean más concluyentes. En este sentido, el pasado mes de marzo el Instituto de Salud Carlos III realizó una convocatoria para voluntarios que quisieran recibir una dosis de Pfizer y otra de AstraZeneca para evaluar los posibles efectos secundarios.

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El Estado, a través del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), ha votado este viernes en contra de la nueva política de remuneraciones de los consejeros de CaixaBank durante la junta general ordinaria de accionistas 2021 de la entidad. Fuentes del FROB confirmaron a Europa Press que el organismo ha votado en contra del punto 12 del orden del día, relativo a la modificación de la política de remuneraciones de los consejeros, mientras que se ha abstenido del resto de propuestas relativas a remuneraciones. Además, ha votado a favor del resto de las propuestas que no tenían relación con las remuneraciones.

Los puntos del día se han aprobado igualmente porque el FROB tiene una participación del 16,11%, pero con su voto en contra de la política de remuneraciones el Gobierno da un mensaje en línea con las declaraciones recientes de miembros del Ejecutivo. La ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, criticó recientemente las elevadas retribuciones de los altos cargos del sector bancario y, en la misma línea, el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, afirmó que no es aceptable que haya despidos de personal «en empresas de sectores ganadores de la crisis mientras se tienen salarios de seis cifras» y se incrementan beneficios y bonus.

El presidente de CaixaBank, José Ignacio Goirigolzarri, ha dado a conocer los resultado de la votación durante la junta que ha tenido lugar este viernes en el Palacio de Congresos de Valencia, siendo la primera como grupo consolidado tras la fusión con Bankia. Esta junta llega en medio de las negociaciones por el expediente de regulación de empleo (ERE) que supondrá el despido de 7.791 empleados, y las criticas de los sindicatos, que con motivo de la celebración de la junta han salido a manifestarse en las calles de Valencia, y han trasladado sus quejas a la dirección de la compañía durante la misma reunión de los accionistas.

El presidente percibirá una remuneración fija de 1,65 millones de euros, a lo que se sumará hasta un máximo de 200.000 euros en concepto de retribución variable y un incentivo a largo plazo, materializado en acciones de la entidad durante distintos ejercicios a partir del año 2025, en caso de cumplir con los objetivos establecidos. Goirigolzarri cobró en 2020 una remuneración fija de 500.000 euros como presidente de Bankia, al tiempo que renunció a su retribución variable, que podía ascender a hasta un 60% de la retribución fija.

Por otro lado, la junta ha aprobado por mayoría la distribución de un dividendo en efectivo, con cargo a 2020, de 0,0268 euros por acción, el 24 de mayo -en total, se destinarán a dividendos 216,09 millones de euros-. Así, la remuneración al accionista con cargo al ejercicio 2020 ascenderá al 15% del resultado consolidado proforma de CaixaBank y Bankia, en línea con las recomendaciones del Banco Central Europeo (BCE).

También se ha aprobado la dotación de una reserva legal con un importe de 415,84 millones de euros, con cargo a reservas voluntarias, lo que permite que la reserva legal alcance el 20% del nuevo capital social tras la reciente ampliación de capital en 2.079,2 millones de euros mediante la emisión de acciones para atender el canje de los títulos de Bankia en el marco de la fusión por absorción.

Ha obtenido mismo resultado la votación la reclasificación a reservas voluntarias de la reserva por fondo de comercio, que a 31 de diciembre de 2020 ascendía a 508,73 millones de euros. Los accionistas también han dado su visto bueno a las cuentas de la entidad, al informe de gestión, a la reelección de José Serna Masiá y Koro Usarraga Unsain como consejeros, a la reelección e PwC como auditora en 2022 y a una serie de modificaciones de los Estatutos Sociales de la entidad y de la política de remuneraciones de los consejeros.

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15 de mayo de 2021. Esta fecha será clave para todos los usuarios de WhatsApp debido a la actualización de las condiciones de uso que se llevará a cabo.

Este sábado cumple el plazo para dar el ‘ok’ a esta nueva política. Una medida que ha generado muchas dudas sobre qué ocurrirá con la cuenta si no se aceptan los nuevos términos o sobre la información a la que podrá tener acceso Facebook en caso de que se autorice esta actualización.

Precisamente, por la controversia y confusión generadas, WhatsApp ya retrasó a principios de año la fecha límite de actualización, que pasó a ser de febrero a mayo. La fecha clave ha llegado, aunque el propietario de la cuenta tendrá varias semanas para dar su ‘ok’.

Y, ¿qué ocurre si un usuario decide no aceptarlas? La compañía ha indicado en su página web que «no se eliminará la cuenta del usuario», si bien habrá un acceso limitado a las funciones de la aplicación de mensajería instantánea.

A partir de ese momento y hasta aceptar la actualización indicada, el acceso a determinadas opciones se encontrará limitado. Si bien, desde la compañía señalan que «esto no les sucederá a todos los usuarios al mismo tiempo».

• No se podrá acceder a la lista de chats, pero sí responder llamadas y videollamadas.
• Si las notificaciones están activadas, se podrá pulsar sobre ellas para responder mensajes, así como para devolver llamadas o videollamadas perdidas.
• Después de unas pocas semanas de funcionalidad limitada, se perderá el acceso a las notificaciones entrantes y «WhatsApp dejará de enviar mensajes y llamadas» al teléfono correspondiente. Y, finalmente, si no se acepta la actualización, el usuario dejará de poder acceder a la aplicación.
• Además, si un usuario no usa la plataforma durante más de 120 días, la cuenta será eliminada «a fin de mantener la seguridad, limitar la retención de datos y proteger la privacidad de los usuarios».

Ante las dudas generadas por este cambio, la compañía ha informado de que las nuevas políticas no suponen un cambio en el procesamiento de los datos para los usuarios de la Unión Europea. Asimismo, han destacado que los mensajes «continuarán estando cifrados de extremo a extremo». Este es un mecanismo que la aplicación implementó para que solo los pudieran leer el emisor y el receptor.

Respecto a la información que se comparte con Facebook, WhatsApp quiere tranquilizar a los usuarios, asegurando que mantienen la seguridad mediante «sistemas de seguridad y de lucha contra spam, amenazas, abuso o actividades que infrinjan las leyes».

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