Mes: octubre 2022

El consejero delegado de Tesla y SpaceX, Elon Musk, ha anunciado a los inversores de Twitter que planea recortar casi el 75% del personal de la red social si finalmente toma el control de la misma, según ha informado este jueves ‘The Washington Post’. De acuerdo con el rotativo washingtoniano, que asegura haber obtenido documentos sobre las últimas conversaciones entre el multimillonario Elon Musk y los eventuales inversores que lo ayudarán a cerrar la compra de la red social, el magnate espera despedir a alrededor de 5.500 empleados, dejando una plantilla de poco más de 2.000 trabajadores de los que actualmente emplea la red social.

Por su parte, Twitter niega que tenga planes de llevar a cabo despidos a gran escala, tanto si se cierra la compra con Musk como si no. En un correo electrónico interno, el abogado principal de Twitter, Sean Edgett, indicó que la empresa no está preparando despidos, sólo unas horas después de que el Post saliese con su información.

El diario asegura además que, aun en el caso de que no se formalice la compra, la compañía va a acometer grandes recortes de personal que alcanzarían aproximadamente a una cuarta parte de los 7.500 trabajadores. El rotativo señala que esos recortes pueden afectar a la capacidad de la red de controlar el contenido dañino u ofensivo -como la pornografía infantil, por poner un ejemplo-, así como para prevenir brechas en la seguridad de los contenidos.

Según los documentos consultados por el Post y testimonios de otras fuentes, los recortes no solo afectarían al personal, sino también a la infraestructura de la empresa, y concretamente los centros de datos que permiten el funcionamiento de esta red que consultan al día más de 200 millones de usuarios. Estos recortes -prosigue el diario- son los que explican la ansiedad con que Twitter ha tratado de cerrar la venta a Musk por 44.000 millones de dólares, pues así haría que el equipo directivo actual dejara las decisiones más dolorosas al nuevo equipo.

Un experto en datos científicos contactado por el Post apuntó que si se confirman los recortes, traerán un «efecto cascada»: servicios más deficientes, menos personal de apoyo y una creciente desmoralización del personal restante, que ya lleva meses de incertidumbres por los continuos vaivenes de Musk al respecto. Si no hay nuevos capítulos en este novela de Twitter, la compra por parte de Musk se cerrará el próximo 28 de octubre, y ese día Musk pasará a ser el dueño único de la red del pajarito y podrá llevar a cabo todos sus planes.

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Las comunidades deberán incluir antes de finales de 2024 en su estrategia de vacunación infantil la vacuna contra el virus del papiloma humano (VPH) para niños varones de 12 años y que, al igual que las niñas, recibirán dos dosis separadas por seis meses.

Así lo han acordado los directores generales de Salud Pública del Ministerio de Sanidad y de las comunidades autónomas en una reunión en la que han ampliado el calendario pediátrico también para la vacuna de la gripe, que han recomendado para la población infantil de seis a 59 meses a partir de la temporada 2023/2024.

La vacuna antigripal infantil era una reivindicación de las asociaciones de pediatras: este año, por primera vez, el Comité Asesor de Vacunas de la Asociación Española de Pediatría (CAV-AEP) la había incorporado para mayores de seis meses no incluidos en grupos de riesgo, al considerar que confiere protección individual y favorece la protección familiar y comunitaria, en la línea de lo defendido por los organismos internacionales de la OMS y el ECDC.

De esta forma, el suero, hasta ahora destinado a mayores de 65 años y grupos de riesgo como embarazadas, quedará financiado por el Sistema Nacional de Salud para la cohorte de entre 6 meses y 5 años. Respecto a la del papiloma, limitada actualmente a chicas de 12 años, empezará a administrarse a niños varones de esa misma edad con la misma pauta de dos dosis separadas por seis meses, según ha informado el Ministerio de Sanidad.

La recomendación pactada por la Comisión es administrar la vacuna universal a los 12 años para ambos sexos, aunque Asturias lo hará a partir de los 10 porque, recuerdan fuentes de su Consejería de Sanidad, ya se adelantó a esa edad para las niñas; así, en 2023, el Principado tiene previsto inmunizar a unos 3.500 chicos nacidos en 2013.

De acuerdo con lo consensuado en la Comisión, las comunidades deberán incluir la vacuna universal antes de finales de 2024, aunque hay varias que se han anticipado a la vacunación universal: Galicia comenzó a inmunizar a sus niños el pasado 15 de septiembre, dos semanas antes que la Comunidad Valenciana, que empezó el 1 de octubre.

No obstante, fue Cataluña la primera comunidad en anunciar en mayo pasado que empezaría a financiarla a partir de este curso también para los chicos, sin esperar al criterio de la ponencia ni de la Comisión. Además de las chicas de 12 años, hasta ahora, el Sistema Nacional de Salud financia este medicamento también a aquellas de entre 12 y 18 no vacunadas o vacunadas parcialmente y, en el caso de que tengan más de 15 años, se les inyecta tres dosis.

También está indicada para personas de riesgo independientemente de su sexo: síndrome WHIM, infección por VIH, hombres que tienen relaciones sexuales con hombres, y personas en situación de prostitución, estos tres últimos hasta los 26 años, y mujeres que hayan tenido cirugía de cérvix.

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Alargar el plazo de las hipotecas a las familias cuyos préstamos se encarezcan al menos un 30% por el alza del euríbor, siempre que los ingresos del domicilio no superen los 24.318 euros al año. Es la propuesta que la banca ha planteado al Ministerio de Asuntos Económicos para ayudar a paliar el impacto de la subida de los tipos de interés, según ha avanzado Efe este miércoles.

Dicha cifra de ingresos netos, equivalente a tres veces el IPREM, en 14 pagas, sería una de las principales condiciones para acogerse al Código de Buenas Prácticas que el Gobierno quiere aprobar ante la subida de las hipotecas, según la agencia.

Al alargar el plazo del préstamo, la carga financiera se vería inmediatamente reducida, una medida de alivio que, según el borrador del real decreto-ley citado por Efe, se aplicaría a hipotecas de tipo variable firmadas a partir de 2012 para la compra de primera vivienda.

Otro de los requisitos que se contemplan es que el préstamo, una vez revisado por el repunte del euríbor, consuma al menos el 40% de los ingresos de la familia, lo que se considera un nivel de alto endeudamiento, superior al 30-33% recomendable.

Código de Buenas Prácticas

La idea es que el Ejecutivo apruebe ese Código de Buenas Prácticas al que se acogerán de manera voluntaria las entidades financieras que así lo deseen, con independencia de que algunas quieran ir más allá con sus propios clientes, buscando soluciones caso a caso.

Tanto el hipotecado como el propio banco podrían exigir que esta medida quede recogida en escritura pública mediante una novación de la hipoteca y el coste de registrar este cambio correrá a cargo de quien lo solicite. En principio, las entidades que se acojan al nuevo Código lo harán por un plazo de un año y se comprometerán a informar a los clientes que hayan incumplido el pago de alguna cuota hipotecaria o manifiesten dificultades en el abono del préstamo.

Además, las entidades que concedan estas medidas de alivio informarán al Banco de España de ello y las escrituras de formalización de las novaciones de hipotecas al amparo del real decreto, pendiente de aprobación, quedarán exentas del pago del impuesto de actos jurídicos documentados. Los derechos arancelarios notariales y registrales derivados de la firma e inscripción de estas medidas de alivio correrán a cargo del banco, pero se bonificarán en un 50%.

Una vez acordada la ampliación del plazo de la hipoteca y hasta su vencimiento final, el principal pendiente del préstamo continuará amortizándose mediante las nuevas cuotas, ajustadas al nuevo plazo de vencimiento, y continuará devengando el interés que corresponda. En cualquier caso, la cuota resultante de la novación no será inferior a la última existente antes de la revisión del tipo de interés variable y el plazo de amortización no podrá ser superior a 40 años desde la concesión inicial del préstamo.

Asimismo, las entidades que decidan acogerse al Código se comprometen a dar respuesta a sus clientes en un plazo máximo de 45 días desde la fecha de presentación de la solicitud junto con la documentación que cada banco establezca necesaria para acreditar el cumplimiento de los requisitos.

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Por primera vez, un equipo internacional dirigido por investigadores del Instituto Max Planck de Antropología Evolutiva, en Alemania, ha logrado secuenciar a 13 individuos de una comunidad neandertal remota en Siberia, entre los cuales han identificado a varias personas relacionadas, entre ellas un padre y su hija adolescente. También han podido usar los 13 genomas para dar una idea de la organización social de una comunidad neandertal, que parecen haber sido un pequeño grupo de parientes cercanos, que constaba de diez a veinte miembros, y las comunidades estaban conectadas principalmente a través de la migración femenina, según publican en la revista ‘Nature’.

El primer borrador del genoma neandertal se publicó en 2010 y desde entonces los investigadores del Instituto Max Planck de Antropología Evolutiva, en Alemania, han secuenciado otros 18 genomas procedentes de 14 yacimientos arqueológicos diferentes de toda Eurasia. Si bien estos genomas han proporcionado información sobre las líneas generales de la historia de los neandertales, todavía se sabe poco de las comunidades neandertales individuales.

Para explorar la estructura social de los neandertales, los investigadores dirigieron su atención al sur de Siberia, una región que ha sido muy fructífera para la investigación del ADN antiguo, incluyendo el descubrimiento de restos de homínidos denisovanos en la famosa cueva de Denisova. Gracias a los trabajos realizados en ese lugar, sabemos que neandertales y denisovanos estuvieron presentes en esta región durante cientos de miles de años, y que neandertales y denisovanos han interactuado entre sí, como ha demostrado el hallazgo de un niño de padre denisovano y madre neandertal.

¿Dónde se han dado los hallazgos?

En su nuevo estudio, los investigadores se centraron en los restos neandertales de las cuevas de Chagyrskaya y Okladnikov, que se encuentran a menos de 100 kilómetros de la cueva de Denisova. Los neandertales ocuparon brevemente estos lugares hace unos 54.000 años, y de sus yacimientos se han recuperado múltiples restos neandertales potencialmente contemporáneos. Los investigadores lograron recuperar el ADN de 17 restos neandertales, el mayor número de restos neandertales jamás secuenciados en un solo estudio.

La cueva de Chagyrskaya ha sido excavada durante los últimos 14 años por investigadores del Instituto de Arqueología y Etnografía de la Academia de Ciencias de Rusia. Además de varios cientos de miles de herramientas de piedra y huesos de animales, también recuperaron más de 80 fragmentos de huesos y dientes de neandertales, uno de los mayores conjuntos de estos humanos fósiles no sólo de la región sino del mundo.

Los neandertales de Chagyrskaya y Okladnikov cazaban íbices, caballos, bisontes y otros animales que migraban por los valles fluviales a los que dan las cuevas. Recogían materias primas para sus herramientas de piedra a decenas de kilómetros de distancia, y la aparición de la misma materia prima tanto en la cueva de Chagyrskaya como en la de Okladnikov apoya también los datos genéticos de que los grupos que habitaban estas localidades estaban estrechamente vinculados.

Estudios anteriores de un dedo fósil de la cueva de Denisova demostraron que los neandertales también habitaron las montañas de Altái mucho antes, hace unos 120.000 años. Sin embargo, los datos genéticos muestran que los neandertales de las cuevas de Chagyrskaya y Okladnikov no son descendientes de estos grupos anteriores, sino que están más relacionados con los neandertales europeos. El material arqueológico también corrobora esta afirmación, de que las herramientas de piedra de la cueva de Chagyrskaya son las más parecidas a la llamada cultura micoquiana conocida en Alemania y Europa del Este.

Los restos de un padre y su hija

Los 17 restos proceden de 13 individuos neandertales: 7 hombres y 6 mujeres, de los cuales 8 eran adultos y 5 niños y adolescentes. En su ADN mitocondrial, los investigadores encontraron varias de las llamadas heteroplasmias que compartían los individuos. Las heteroplasmias son un tipo especial de variante genética que sólo persiste durante un pequeño número de generaciones.

Entre estos restos estaban los de un padre neandertal y su hija adolescente. Los investigadores también encontraron una pareja de parientes de segundo grado: un joven y una mujer adulta, quizá una prima, tía o abuela. La combinación de heteroplasmias e individuos emparentados sugiere fuertemente que los neandertales de la cueva de Chagyrskaya debieron vivir -y morir- más o menos al mismo tiempo.

«El hecho de que vivieran al mismo tiempo es muy emocionante. Esto significa que probablemente procedían de la misma comunidad social. Así que, por primera vez, podemos utilizar la genética para estudiar la organización social de una comunidad neandertal«, afirma Laurits Skov, primer autor de este estudio.

Otro hallazgo sorprendente para los investigadores es la bajísima diversidad genética dentro de esta comunidad neandertal, consistente con un tamaño de grupo de 10 a 20 individuos. Esta cifra es mucho más baja que las registradas en cualquier comunidad humana antigua o actual, y se asemeja más al tamaño de los grupos de especies en peligro de extinción.

Sin embargo, los neandertales no vivían en comunidades completamente aisladas. Al comparar la diversidad genética del cromosoma Y, que se hereda de padres a hijos, con la diversidad del ADN mitocondrial, que se hereda de las madres, los investigadores pudieron responder a la pregunta de si fueron los hombres o las mujeres quienes se desplazaron entre comunidades. Descubrieron que la diversidad genética mitocondrial era mucho mayor que la del cromosoma Y, lo que sugiere que estas comunidades neandertales estaban vinculadas principalmente por la migración femenina. A pesar de la proximidad a la cueva de Denisova, estas migraciones no parecen haber implicado a los denisovanos: los investigadores no encontraron pruebas de flujo genético denisovano en los neandertales de Chagyrskaya en los últimos 20.000 años antes de que vivieran estos individuos.

«Nuestro estudio ofrece una imagen concreta de cómo pudo ser una comunidad neandertal –destaca Benjamin Peter, último autor del estudio–. Hace que los neandertales me parezcan mucho más humanos».

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El texto que regula los derechos del becario y todo lo relacionado con su modalidad de contrato continúa en fase de negociación. Sin embargo, ya han trascendido algunos detalles a los que ha tenido acceso laSexta.

Según UGT, el nuevo Estatuto del Becario «avanza enormemente en tres puntos fundamentales»:

• Persigue y acaba las principales modalidades de fraude creadas en torno a esta figura.
• Delimita perfectamente la línea entre acción formativa y trabajo productivo con un ámbito de aplicación muy definido.
• Concede un catálogo de derechos importantísimo y vanguardista en nuestro país, en la línea de lo que demanda Europa (compensación de gastos, cotizaciones, plan formativo individualizado…).

Un texto que esperan sea «definitivo» cuanto antes, explican desde el sindicato, aunque la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) se ha descolgado del acuerdo en la última reunión que ha mantenido el departamento que dirige Yolanda Díaz con los agentes sociales para cerrar la norma.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha defendido en reiteradas ocasiones que el abuso de las personas en prácticas por parte de las empresas «se va a terminar». La propia Díaz ha instado públicamente a la CEOE a decidir «si opta por un modelo europeo como el que diseña la reforma laboral hacia un modelo de formación dual» o «se posiciona con el modelo basado en la precariedad», con «gente absolutamente precarizada en malas condiciones». Trabajo esperaba alcanzar un acuerdo al respecto antes del verano, pero éste se ha venido dilatando.

Así, el nuevo estatuto del Becario limita el número de personas en prácticas que las empresas pueden tener en función de su tamaño y regula derechos para este colectivo, delimitando la figura del becario para diferenciarla de la del trabajador.

Se definará que el becario es quien desarrolla tareas formativas que han de figurar en los programas oficialmente reconocidos en la FP o la Universidad, es decir, se acabará con las prácticas extracurriculares, según ha podido confirmar laSexta, tras tener acceso al último borrador elaborado. Añaden también que en general, las prácticas no podrán hacerse por la noche ni por turnos y los becarios no podrán superar el 20% de la plantilla total de una empresa.

«Cada persona tutora podrá tener como máximo, de modo simultáneo, a cinco personas en formación práctica, que serán tres, en el caso de empresas de menos de treinta personas de plantilla. En ningún caso el número de personas en formación práctica podrá superar el 20% de la plantilla total de la empresa. No obstante, cualquier empresa podrá concertar formación práctica con dos personas, con independencia del número de personas de plantilla», explican.

También, las empresas tendrán que dar de alta a los becarios y ese tiempo sumará para una futura pensión. Eso sí, para las empresas habrá bonificaciones de más del 75% de las cuotas a la Seguridad Social, aun por cerrar.

En cuanto a las prácticas extracurriculares que se vienen desarrollando has ahora en las empresas, el documento especifica que deberán adapatarse a lo recogido en la nueva normativa y que pasados tres años desde la entrada en vigor del nuevo estatuto, esas prácticas extracurriculares dejarán de ser aplicables.

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El aumento de CO2 en la atmósfera terrestre dará como resultado una disminución a largo plazo de la densidad del aire en altitudes elevadas, según una nueva investigación del British Antarctic Survey.

Esa menor densidad reducirá la resistencia de los objetos que orbitan en la atmósfera superior, entre 90 y 500 km de altitud, lo que extenderá la vida útil de los desechos espaciales y elevará el riesgo de colisiones entre los desechos y los satélites.

A medida que la sociedad se vuelve cada vez más dependiente de los satélites para los sistemas de navegación, las comunicaciones móviles y el monitoreo de la Tierra, las colisiones podrían causar problemas importantes si los satélites, que cuestan miles de millones de dólares, resultan dañados.

El estudio, publicado en la revista Geophysical Research Letters, presenta la primera proyección realista del cambio climático en la atmósfera superior para los próximos 50 años. Aunque muchos estudios han investigado los cambios que tendrán lugar en la atmósfera baja y media, la investigación en escenarios de mayor altitud es mucho más limitada.

En marzo de 2021 había unos 5.000 satélites activos y desaparecidos en órbita terrestre baja (hasta 2.000 km de altitud) y este número había aumentado un 50 % en los dos años anteriores. Hay varias compañías que planean agregar miles más en la próxima década.

Una vez dados de baja, los satélites continúan en órbita pero se ralentizan gradualmente debido a la resistencia atmosférica, reduciendo su altitud orbital hasta que se queman en la atmósfera inferior.

La atmósfera media y superior se enfría

Las pautas actuales establecidas por el Comité de Coordinación Interagencial de Desechos Espaciales aconsejan que los operadores de satélites se aseguren de que los satélites dados de baja salgan de órbita dentro de los 25 años, pero la reducción de la densidad atmosférica introducirá errores en la planificación y los cálculos, exponen los autores en un comunicado.

En contraste con la atmósfera inferior, la atmósfera media y superior se ha estado enfriando. Esto conduce a una disminución de la densidad con implicaciones prácticas para el arrastre de objetos como satélites abandonados y desechos relacionados con misiones espaciales en esas altitudes.

Con una resistencia aerodinámica reducida, la vida útil de estos objetos se prolonga, los objetos permanecen en órbita durante más tiempo y existe un mayor riesgo de colisión con satélites activos, así como con otros desechos espaciales.

Desechos espaciales, un problema de rápido crecimiento

Ingrid Cnossen, investigadora independiente del NERC (Natural Environment Research Council) en el British Antarctic Survey, usó un modelo global de toda la atmósfera hasta 500 km de altitud para simular cambios en la atmósfera superior hasta 2070.

Comparó sus proyecciones con los últimos 50 años de datos y descubrió que incluso en un escenario de emisiones futuras moderadas, el enfriamiento promedio previsto y la disminución de la densidad de la atmósfera superior es aproximadamente el doble de fuerte que se ha visto en el pasado.

«Los cambios que vimos entre el clima en la atmósfera superior durante los últimos 50 años y nuestras predicciones para los próximos 50 son el resultado de las emisiones de CO2. Es cada vez más importante comprender y predecir cómo afectará el cambio climático a estas regiones, en particular para la industria satelital y los legisladores que están involucrados en el establecimiento de estándares para esa industria», dice Cnossen.

«Los desechos espaciales se están convirtiendo en un problema de rápido crecimiento para los operadores de satélites debido al riesgo de colisiones, que la disminución a largo plazo de la densidad de la atmósfera superior está empeorando aún más. Espero que este trabajo ayude a guiar las acciones apropiadas para controlar el problema de la contaminación espacial y garantizar que la atmósfera superior siga siendo un recurso utilizable en el futuro».

Según la Agencia Espacial Europea, hay más de 30.000 fragmentos rastreables de escombros en órbita terrestre baja de más de 10 cm de diámetro y un millón de objetos de escombros de más de un centímetro.

También se espera que cambie la ionosfera, la parte cargada de la atmósfera superior, en parte como resultado del aumento de las concentraciones de CO2, pero también debido a los cambios en el campo magnético de la Tierra.

Comprender la distribución de electrones en la ionosfera es importante para corregir los errores que introducen en las mediciones del nivel del mar basadas en satélites que se utilizan para la vigilancia del clima.

Se espera que los mayores cambios en el conteo de electrones se produzcan en América del Sur, el sur del Océano Atlántico y el oeste de Africa. El estudio recomienda que más estudios monitoreen estos cambios y construyan una imagen para controlar los efectos en las aplicaciones de datos satelitales.

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Faltan sanitarios en España. Y no solo: tampoco hay suficientes ingenieros ni profesionales de toda la vida, como carpinteros o fontaneros. Faltan profesionales cualificados y muchas de las ofertas de empleo en la actualidad no encuentran al candidato adecuado.

La Sanidad en España se enfrenta a un gran riesgo por dos datos. En la última década, 18.000 médicos han probado suerte trabajando fuera y, en la próxima, se jubilarán hasta 80.000.

Los médicos que se marchan lo hacen para mejorar su situación laboral. Uno de cada tres está insatisfecho por la carga de trabajo, los bajos salarios y la inestabilidad. «Se están ofreciendo contratos de semanas o de guardias de 24 horas«, denuncian desde el sector.

La ingeniería también tiene sus propios retos: en concreto, el de ocupar los 200.000 puestos que necesitarán las empresas, que requieren mayor especialización para «los puestos de trabajo que hoy no existen». Y eso que España tiene muchos ingenieros.

Pero la falta de personal preparado también afecta a las profesiones mucho más antiguas que hoy tampoco encuentran músculo joven. Es el caso del taller de carpintería de Adriano: «Es muy complicado encontrar chavales que quieran empezar. De los que saben, la mayoría está trabajando».

De acuerdo con Adecco, los puestos más difíciles de cubrir son de mecánica, electricidad o soldadores y chapistas. La reivindicación es reforzar la formación profesional para el sector industrial.

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La vacuna del COVID ha acelerado la investigación para poder tener una vacuna contra el cáncer. Las grandes farmacéuticas están replicando la tecnología de ARN mensajero para atacar los tumores, y están teniendo buenos resultados en distintos tipos de cáncer.

De hecho, los fundadores de BioNTech ya han anunciado que podrían tenerla lista para antes de 2030. De esta forma, parece que el éxito del ARN mensajero, la tecnología con la que se crearon las primeras vacunas contra el coronavirus, nos aproxima más a una vacuna contra esta enfermedad.

«Antes de hacer las vacunas de coronavirus ya estaban trabajando en vacunas frente a tumores. Cuando apareció la pandemia decidieron estudiar cómo se podía aplicar esa tecnología a eliminar un virus», explica Isabel Sola, codirectora del laboratorio coronavirus del CSIC.

Por su parte, el divulgador científico Josep Corbella ha avanzado que ya se han realizado varios ensayos. «En este momento BioNTech ya tiene ensayos clínicos en fase dos, bastante avanzados, para melanoma, colorrectal y cáncer oral».

En el caso, por ejemplo, del cáncer de melanoma se ha comenzado a estudiar con voluntarios que ya habían tenido que ser intervenidos por un tumor. Una vacuna que no se utilizaría para prevenir, «sino para tratar a personas que ya tienen cáncer», asegura Josep.

Contra el melanoma, la inoculación se está probando en la dermis, tejido que hay justo bajo la capa de piel visible. «La administración intradérmica es más localizada y permite estar más cerca de donde estarían los tumores», indica Isabel.

Una nueva esperanza para la que todavía habrá que esperar, y es que, antes de lograr la autorización, los ensayos tendrán que pasar por una tercera fase, probando su seguridad y eficacia en un mayor número de personas.

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El Gobierno subirá las pensiones un 8,5% en 2023, pero los pensionistas piden más. Exigen recuperar el poder adquisitivo perdido e insisten en que sus reinvidicaciones van más alla del IPC. Así, los pensionistas de toda España han salido este sábado a las calles de Madrid. La protesta ha sido convocada por la Coordinadora Estatal por la Defensa del Sistema Público de Pensiones (COESPE) y se han adherido sindicatos como CGT.

«El 8% no nos cubre lo que hemos perdido ya, hemos perdido anteriormente más», afirma a laSexta una de las asistentes a la manifestación. Además, piden una auditoría de las cuentas de la Seguridad Social y muestran su «rechazo a la privatización del Sistema Público de Pensiones (SPP)».

Los pensionistas convocantes denuncian que, mientras algunas comunidades están bajando impuestos, como el de Patrimonio, las pensiones mínimas y no contributivas son «de miseria». Recuerdan, además, que las pensiones perdieron en 2021 un 3% de poder adquisitivo y que salarios y pensiones están perdiendo más de seis puntos de poder de compra en lo transcurrido de 2022. Frente a ello, critican, las empresas del Ibex 35 están batiendo récords de beneficios, alcanzando los 48.868 millones en el primer semestre del año.

«La causa fundamental del incremento de los precios no son los salarios ni las pensiones: son quienes, en régimen de monopolio, fijan los precios para mantener e incrementar sus escandalosos beneficios», denuncian. «Seguiremos en la calle hasta revertir las contrarreformas que nos están imponiendo, acabar con la brecha de género en salarios y pensiones, eliminar la penalización a las pensiones anticipadas con largas carreras de cotización, recuperar los derechos perdidos en las sucesivas reformas laborales y de pensiones, generar un reparto equitativo de la riqueza y mejorar y garantizar servicios públicos y comunitarios universales y de calidad», explican los convocantes.

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A un bebé de 13 meses le han salvado la vida con una operación pionera. El Hospital La Paz de Madrid ha realizado el primer trasplante de intestino del mundo de una persona fallecida. La niña receptora padecía un fracaso intestinal que le habían diagnosticado el primer mes de vida.

El hospital público madrileño de La Paz ha realizado con éxito por primera vez en el mundo un trasplante multivisceral de intestino procedente de una donación en asistolia controlada pediátrica en una niña de 13 meses que ya fue dada de alta y se encuentra en perfecto estado de salud en su domicilio.

Así lo ha informado el Gobierno regional madrileño en un acto en el que el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, ha presentado este avance médico junto con la directora de la Organización Nacional de Trasplantes (ONT), personal médico del hospital y los padres de la paciente.

La donación en asistolia es la donación de órganos y tejidos que proceden de una persona a la que se le diagnostica la muerte tras la confirmación del cese irreversible de las funciones cardiorespiratorias (ausencia de latido cardiaco y de respiración espontánea), órganos que se preservan con un sistema de oxigenación extracorpórea.

Las autoridades sanitarias madrileñas destacan que esta técnica «hace posible el uso de órganos sólidos que de otra forma se perderían». La receptora de los órganos donados de esta manera ha sido una niña de 13 meses con fallo intestinal diagnosticado desde su primer mes de vida y que se encontraba en un estado de salud muy deteriorado, explica la Sanidad madrileña en una nota de prensa.

A pesar de que un 30% de los candidatos fallece en lista de espera, nunca se había utilizado el intestino procedente de donación en asistolia al considerarse que no sería válido dadas las características especiales de este órgano, aunque, «como la evidencia científica tampoco demostraba que no pudiera hacerse», el Grupo de Malformaciones Congénitas y Trasplante del Instituto de Investigación Sanitaria (IdiPAZ) puso en marcha un proyecto de tres años de investigación, con apoyo institucional y con la financiación de la Fundación Mutua Madrileña.

Según la Comunidad, tras experimentar y demostrar que el intestino era válido, «se pudo trasladar a la clínica, siendo todo un éxito» obtenido, han indicado.

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