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Gonzalo Bernardos alerta sobre el mercado inmobiliario: «Lo vamos a pasar peor de lo que lo hemos pasado»

El economista y profesor de la Universidad de Barcelona (UB), Gonzalo Bernardos, asegura que el mercado inmobiliario va a ir a peor en los próximos tiempos. Es más, considera que la vivienda en alquiler y las listas de Sanidad van a ser los principales problemas de los próximos años.

Así, insiste en que, a final de año, van a bajar los precios un 5% y las transacciones un 15%. Y, añade, seguirá bajando en los próximos años. «A partir del segundo semestre empieza la remontada», añade. En cuanto a los tipos de interés señala a la primavera de 2024, cuando cree que tendrá lugar la primera reducción de tipos de interés.

«Lo veremos al 4,25 y al final de año, siendo pesimista, en el 3,5. Hasta entonces lo vamos a pasar peor de lo que lo hemos pasado«, expresa en declaraciones pronunciadas en las jornadas del Consejo General de los Colegios Oficiales de Agentes de la Propiedad Inmobiliaria de España.

Bernardos insiste en que España está en una recesión inmobiliaria debido al crédito, por «los tipos de interés y la predisposición de los banco». En este sentido, recuerda que el tipo de interés ha pasado del 0 %, en junio de 2022 al 4,5% en septiembre de 2023. «Nunca había subido tanto en tan poco tiempo. Nos encontramos que la demanda ha bajado notablemente, que se ha notado prácticamente en todas las localizaciones», añade.

Para él, la demanda de los nacionales está en recesión porque los bancos han tenido «auténtico pánico inmobiliario» por el aumento de la morosidad y han sido muy prudentes. De ahí que esté creciendo la presencia de extranjeros en la compra de viviendas, explica.

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Calendario laboral de España para 2024: todos los festivos nacionales y autonómicos

Los trabajadores ya conocen los festivos de los que podrán disfrutar en 2024 y finalmente habrá un total de 12 días festivos en cada comunidad autónoma, de los que 9 se celebrarán de forma conjunta en toda España. Así lo recoge el calendario laboral publicado en una resolución de la Dirección General de Trabajo publicada este viernes en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Cabe resaltar que a los 12 días establecidos en cada región habrá que se sumar los dos festivos locales para alcanzar el total de 14 días festivos a los que tienen derecho los trabajadores, según la ley.

En concreto, en 2024 serán fiesta en toda España el lunes 1 de enero (Año Nuevo), el sábado 6 de enero (Epifanía del Señor), el viernes 29 de marzo (Viernes Santo), el miércoles 1 de Mayo (Fiesta del Trabajo), el jueves 15 de agosto (Asunción de la Virgen), el sábado 12 de octubre (Fiesta Nacional de España), el viernes 1 de noviembre (Todos los Santos), el viernes 6 de diciembre (Día de la Constitución Española) y el miércoles 25 de diciembre (Natividad del Señor).

Cabe resaltar que existen otros festivos nacionales que las comunidades autónomas pueden sustituir. Por ejemplo, el jueves 28 de marzo que es Jueves Santo, será festivo en toda España menos en Comunidad Valenciana y Cataluña, o el sábado 6 de enero, el día de Reyes, que todas las comunidades han decidido mantener.

Además las autonomías también tienen la posibilidad de pasar el descanso al lunes siguiente de las fiestas nacionales que coinciden en domingo o sustituirlas por otras festividades que sean tradicionales en cada región, así como la opción de celebrar San José (19 de marzo) o Santiago Apóstol (25 de julio) en su correspondiente territorio.

Por tanto el 9 de diciembre (lunes siguiente a la Inmaculada Concepción) será fiesta en Andalucía, Aragón, Asturias, Castilla y León, Extremadura, Murcia y Melilla, dando lugar a un puente de cuatro días, mientras que el resto de territorios ha optado por sustituir el festivo por otra fecha. Por otro lado, el jueves 25 de julio (Santiago Apóstol) sólo será festivo en Cantabria, Galicia, Madrid, Navarra y País Vasco, y el martes 19 de marzo en celebración de San José sólo será fiesta en Murcia y Comunidad Valenciana.

Semana Santa

En relación con la Semana Santa, las que comunidades han optado por celebrar el Jueves Santo (28 de marzo), que son casi todas, habrá un puente de cuatro días, y en cinco comunidades (Baleares, Cantabria, Navarra, País Vasco y La Rioja) este puente será de cinco días puesto que han decidido dar también como festivo el lunes de Pascua (1 de abril).

Festivo recuperable en Comunidad Valenciana y Cataluña

Además, en Cataluña y Comunidad Valenciana han optado por establecer un festivo retribuido recuperable, es decir que los trabajadores podrán disfrutar de un día no laborable pero que tendrán que recuperar las horas en otro momento. En este sentido, en el caso de la Comunidad Valenciana, el festivo retribuido recuperable se ha fijado para el lunes 24 de junio (San Juan), mientras que Cataluña deberá escoger entre el 6 de enero, el 1 de abril, el 24 de junio y el 26 de diciembre (San Esteban).

Andalucía

Estos son todos los festivos en Andalucía:

  • 1 de enero
  • 6 de enero
  • 28 de febrero (Día de Andalucía)
  • 28 de marzo
  • 29 de marzo
  • 1 de mayo
  • 15 de agosto
  • 12 de octubre
  • 1 de noviembre
  • 6 de diciembre
  • 9 de diciembre
  • 25 de diciembre

Aragón

Estos son los festivos que disfrutarán los trabajadores de Aragón:

  • 1 de enero
  • 6 de enero
  • 28 de marzo
  • 29 de marzo
  • 23 de abril (Día de Aragón)
  • 1 de mayo
  • 15 de agosto
  • 12 de octubre
  • 1 de noviembre
  • 6 de diciembre
  • 9 de diciembre
  • 25 de diciembre

Asturias

Estos son los festivos aprobados en el Principado de Asturias

  • 1 de enero
  • 6 de enero
  • 28 de marzo
  • 29 de marzo
  • 1 de mayo
  • 15 de agosto
  • 9 de septiembre (Día de Asturias)
  • 12 de octubre
  • 1 de noviembre
  • 6 de diciembre
  • 9 de diciembre
  • 25 de diciembre

Islas Baleares

Todos los festivos en Baleares para 2024:

  • 1 de enero
  • 6 de enero
  • 1 de marzo (Día de las Islas Baleares)
  • 28 de marzo
  • 29 de marzo
  • 1 de abril
  • 1 de mayo
  • 15 de agosto
  • 12 de octubre
  • 1 de noviembre
  • 6 de diciembre
  • 25 de diciembre

Canarias

Todos los días festivos en las Islas Canarias en 2024:

  • 1 de enero
  • 6 de enero
  • 28 de marzo
  • 29 de marzo
  • 1 de mayo
  • 30 de mayo (Día de Canarias)
  • 15 de agosto
  • 12 de octubre
  • 1 de noviembre
  • 6 de diciembre
  • 25 de diciembre.

Cantabria

Los festivos aprobados en el calendario laboral de Cantabria:

  • 1 de enero
  • 6 de enero
  • 28 de marzo
  • 29 de marzo
  • 1 de abril
  • 1 de mayo
  • 25 de julio
  • 15 de agosto
  • 12 de octubre
  • 1 de noviembre
  • 6 de diciembre
  • 25 de diciembre

Castilla-La Mancha

Estos son los festivos en Castilla-La Mancha aprobados para 2024:

  • 1 de enero
  • 6 de enero
  • 28 de marzo
  • 29 de marzo
  • 1 de mayo
  • 30 de mayo
  • 31 de mayo (Día de Castilla-La Mancha)
  • 15 de agosto
  • 12 de octubre
  • 1 de noviembre
  • 6 de diciembre
  • 25 de diciembre

Castilla y León

Estos son los festivos en la autonomía de Castilla y León para 2024:

  • 1 de enero
  • 6 de enero
  • 28 de marzo
  • 29 de marzo
  • 23 de abril (Día de Castilla y León)
  • 1 de mayo
  • 15 de agosto
  • 12 de octubre
  • 1 de noviembre
  • 6 de diciembre
  • 9 de diciembre
  • 25 de diciembre

Cataluña

Los festivos aprobados en Cataluña para 2024. Cabe resaltar que deben elegir uno de los cuatro días marcados con asterisco como festivo recuperable

  • 1 de enero
  • 6 de enero*
  • 29 de marzo
  • 1 de abril*
  • 1 de mayo
  • 24 de junio*
  • 15 de agosto
  • 11 de septiembre (Fiesta Nacional de Cataluña)
  • 12 de octubre
  • 1 de noviembre
  • 6 de diciembre
  • 25 de diciembre
  • 26 de diciembre*

Extremadura

En Extremadura los trabajadores podrán disfrutar de los siguientes días festivos en 2024:

  • 1 de enero
  • 6 de enero
  • 13 de febrero
  • 28 de marzo
  • 29 de marzo
  • 1 de mayo
  • 15 de agosto
  • 12 de octubre
  • 1 de noviembre
  • 6 de diciembre
  • 9 de diciembre
  • 25 de diciembre

Galicia

Estos son los 12 festivos aprobados en el calendario laboral de Galicia para 2024:

  • 1 de enero
  • 6 de enero
  • 28 de marzo
  • 29 de marzo
  • 1 de mayo
  • 17 de mayo (Día de las Letras Gallegas)
  • 25 de julio (Día Nacional de Galicia)
  • 15 de agosto
  • 12 de octubre
  • 1 de noviembre
  • 6 de diciembre
  • 25 de diciembre

Comunidad de Madrid

Estos son los festivos para la Comunidad de Madrid en 2024:

  • 1 de enero
  • 6 de enero
  • 28 de marzo
  • 29 de marzo
  • 1 de mayo
  • 2 de mayo (Fiesta de la Comunidad de Madrid)
  • 25 de julio
  • 15 de agosto
  • 12 de octubre
  • 1 de noviembre
  • 6 de diciembre
  • 25 de diciembre

Región de Murcia

Estos son todos los festivos para Murcia en 2024:

  • 1 de enero
  • 6 de enero
  • 19 de marzo
  • 28 de marzo
  • 29 de marzo
  • 1 de mayo
  • 15 de agosto
  • 12 de octubre
  • 1 de noviembre
  • 6 de diciembre
  • 9 de diciembre
  • 25 de diciembre

Navarra

Aquí se pueden consultar todos los festivos en Navarra para 2024

  • 1 de enero
  • 6 de enero
  • 28 de marzo
  • 29 de marzo
  • 1 de abril
  • 1 de mayo
  • 25 de julio
  • 15 de agosto
  • 12 de octubre
  • 1 de noviembre
  • 3 de diciembre
  • 6 de diciembre
  • 25 de diciembre

País Vasco

Estos son los festivos aprobados en Euskadi para 2024:

  • 1 de enero
  • 6 de enero
  • 28 de marzo
  • 29 de marzo
  • 1 de abril
  • 1 de mayo
  • 25 de julio
  • 15 de agosto
  • 12 de octubre
  • 1 de noviembre
  • 6 de diciembre
  • 25 de diciembre

La Rioja

Estos son los festivos establecidos en La Rioja:

  • 1 de enero
  • 6 de enero
  • 28 de marzo
  • 29 de marzo
  • 1 de abril
  • 1 de mayo
  • 10 de junio (lunes siguiente al Día de La Rioja)
  • 15 de agosto
  • 12 de octubre
  • 1 de noviembre
  • 6 de diciembre
  • 25 de diciembre

Comunidad Valenciana

En la Comunidad Valenciana cuentan con el 24 de julio como festivo retribuido recuperable y estos días como festivos no recuperables:

  • 1 de enero
  • 6 de enero
  • 19 de marzo
  • 29 de marzo
  • 1 de abril
  • 1 de mayo
  • 24 de junio
  • 15 de agosto
  • 9 de octubre (Día de la Comunitat Valenciana)
  • 12 de octubre
  • 1 de noviembre
  • 6 de diciembre
  • 25 de diciembre
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Luna llena de octubre 2023: cómo ver el eclipse lunar que sí se podrá ver desde España

Septiembre tuvo su luna llena. Pero octubre también tiene la suya. Además es una muy especial, pues dará lugar a un eclipse parcial lunar (ya van dos en este mes contando con el del pasado 14 de octubre) que podrá verse desde España sin que suponga un peligro para la vista, señalan desde el Instituto Geográfico Nacional (IGN). De hecho, podrá observarse a simple viste sin necesidad de requerir a ningún instrumento. ¿Y qué se verá entonces? Una luna con un tono más rojizo de lo normal.

Esto ocurre por el bloqueo de la Tierra, que «impide que la luz del Sol llegue hasta la Luna, generando un cono de sombra que la oscurece». Por otro lado, la luna no se iluminará en su totalidad. Le faltará, por así decirlo, un trozo. De ahí que sea un eclipse lunar parcial. Esto se debe a que parte de ella estará en la umbra, donde no existe radiación solar directa. Es decir, parte de la luna estará fuera del reflejo que el sol proyecta.

Cuándo es el eclipse lunar parcial de octubre

El mejor momento para su visualización será el sábado 28 de octubre a las 22:14:01, según recoge la fuente experta. Sin embargo, el fenómeno empezará un poco antes, a las 21:35 horas hasta las 22:53. Las estampas de la luna servirán de precedente al hito del domingo: el cambio de hora al horario de invierno. Para poder observar la próxima habrá que esperar un mes. Concretamente hasta el 27 de noviembre. También en día 27 caerá la de diciembre. Pero antes, en noviembre, se podrá disfrutar de la lluvia de las Leónidas. Es más, este 2023 será un buen año para su observación al coincidir con la luna nueva. Desde el IGN señalan que la máxima actividad de la lluvia tendrá lugar la noche del 17 al 18 de noviembre.

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La economía española recorta su crecimiento con un ascenso del 0,3% en el tercer trimestre del año

El PIB registró en el tercer trimestre del año un crecimiento del 0,3%, según el último dato registrado por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Este crecimiento es una décima menor que en el trimestre anterior, en el que subió un 0,5%.

Destaca la contribución del consumo privado, impulsado por las ganancias de poder adquisitivo y la evolución del empleo, mientras que, por el lado de la oferta, los sectores que más contribuyen al crecimiento son la industria manufacturera y los servicios.

En concreto, el consumo de los hogares creció un 1,4% entre julio y septiembre, cinco décimas más que en el trimestre anterior y su mayor alza trimestral desde el verano de 2022. Por su parte, el gasto público desaceleró un punto su avance trimestral, hasta el 0,6%.

El Ministerio de Asuntos Económicos ha valorado de ofmra positiva estas cifras, «un dato muy notable en un contexto de elevada incertidumbre internacional y subida de los tipos de interés». Además, el ministerio liderado en funciones por Nadia Calviño destaca este dato confirma el crecimiento diferencial de la economía española respecto a los principales países de la zona euro y está en línea con las previsiones macroeconómicas incluidas en el Plan Presupuestario.

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Los han convertido en «adictos»: EEUU demanda a Meta por dañar la salud mental de los adolescentes

Estados Unidos ha demandado a Meta, compañía tecnológica que incluye las redes sociales de Facebook e Instagram (su CEO es el magnate Mark Zuckerberg) por permitir empeorar la salud mental de los y las adolescentes y sólo – aseguran- centrarse en el negocio.

Informes internos de la compañía revelaron y admitieron, en 2021 que Instagram causa problemas de salud mental en muchos adolescentes, de forma más concreta mostraban que «el 32% de las chicas adolescentes revelaron que cuando se sentían mal con sus cuerpos, Instagram las hacía sentir peor».

«La compañía sabía exactamente cómo esas decisiones de diseño podrían enganchar, al punto de convertir a los adolescentes en adictos», ha asegurado Andrea Campell, fiscal general de Massachusetts. Igualmente, Rob Bonta, fiscal general de California explica y denuncia que «lo que Meta está haciendo es incorrecto e ilegal, daña a nuestros hijos y merece una acción colectiva».

Y es que el uso de estas aplicaciones causa en los y en las adolescentes problemas como ansiedad, depresión e insomnio y les interfiere en su vida diaria: «Han convertido con mecanismos sofisticados, a Facebook e Instagram, en adictivos», señala también por su parte Jonnathan Skrmetti, fiscal general de Tennessee.

Ya en 2012, Frances Haugen, extrabajadora de Facebook denunció cómo ese algoritmo fabrica a jóvenes adictos que serán los consumidores del futuro: «El 30% dice que están hasta media noche o más tarde en redes. Los niño que duermen mal no rinden en el colegio y además son más propensos a tomar drogas porque están cansados o a tomar estimulantes porque están deprimidos».

Haugen filtró hasta 22.000 documentos que probaban las malas praxis de Meta, y su denuncia fue clave para que ahora estos 40 estados de EEUU denuncien a la compañía.

La extrabajadora habló con Sandra Sabater en el El Intermedio del Gran Wyoming, y explicó el impacto que tienen las redes sociales en los/as niños/as: «Los problemas podrían reducirse si las plataformas quisieran», asegura Haugen.

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España registra récord de ocupación y supera los 21,26 millones de trabajadores pese al aumento del paro

España vuelve a marcar un récord de ocupación y de población activa a pesar de un ligero aumento en el número de parados. Son los datos que acaba de publicar el Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre del año. La tercera EPA del año indica que el número de ocupados se ha incrementado en más de 209.000 trabajadores, marcando un récord de 21.265.900 personas trabajando. Este dato supera en un 0,99% al del anterior trimestre, en el que se alcanzó ya esa cifra récord de 21 millones de ocupados.

Con respecto al último año, este aumento se ha producido de forma generalizada y en casi todas las Comunidades Autónomas. Si analizamos solo el dato trimestral, los mayores incrementos de empleo este trimestre se han dado en la Comunidad Valenciana (80.700 más), Cataluña (62.400) y Baleares (35.200), mientras que Comunidad de Madrid (–15.700), Andalucía (–3.800) y País Vasco (–2.800) recogen la mayor caída en ocupación. En total, el empleo ha crecido en 720.100 personas en los 12 últimos meses.

Por sectores, la ocupación aumenta este trimestre en los servicios (138.700 personas más), en la industria (98.800) y en la construcción (19.500), y disminuye en la agricultura (47.800 menos). En el último año la ocupación crece en los servicios (682.400 ocupados más), en la construcción (49.600) y en la industria (15.200), y disminuye en la agricultura (-27.100), señala la EPA.

Por nacionalidad, el alza de la ocupación se concentró en los extranjeros, con 146.600 empleados más frente a los 62.600 más nacionales, mientras que por sexo aumentó más entre los hombres (130.500 más) que entre las mujeres (78.600 más). Por tipo de jornada, crece el empleo a tiempo completo (379.700 personas más) mientras que disminuye tiempo parcial, recortándose así la tasa de parcialidad hasta el 12,6 %.

92.700 más de parados

Por otro lado, el número de parados sube en estos meses de julio, agosto y septiembre en 92.700 personas (3,36%) y se sitúa en 2.855.200, según los mismos datos del INE, su mayor repunte en valores absolutos desde el tercer trimestre de 2020, en plena pandemia. Si comparamos con datos de hace un año, el paro ha disminuido en 125.000 personas (-4,20%). Así, la tasa de paro de este tercer trimestra se mantuvo por debajo del 12%.

Un dato preocupante que refleja esta EPA es un aumento de los hogares con todos sus miembros en paro, una cifra que asciende un 1,4% respecto al trimestre anterior (12.800 más) hasta situarse en 928.800. Si comparamos con la cifra de hace un año, hay 48.500 hogares menos con todos sus integrantes en desempleo, lo que supone un descenso en valores relativos de casi el 5%.

El Gobierno celebra los datos

El Ministerio ha valorado de forma positiva estos datos, y ha resaltado que son el «reflejo de la fortaleza y el dinamismo de la economía española que favorece a familias y empresas», con el que «se alcanza nuevo máximo histórico de ocupación y población activa, baja la temporalidad y el paro juvenil registra su menor tasa desde 2008«.

Además, España ha registrado también un aumento de su población activa en más de 300.000 personas, una cifra que eleva hasta los 24,1 millones las personas en edad de trabajar y que buscan trabajo. El ministerio ha destacado igualmente de este periodo el descenso de la tasa de temporalidad (17,2%) y el aumento de contratos a tiempo completo.

El sector privado fue de nuevo el que más empleo creó entre julio y septiembre, con 192.200 trabajadores más, en línea con la tendencia del último año.

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Los puntos de no retorno que pueden acarrear «impactos irreversibles» para la Tierra y las personas

La Tierra afronta seis puntos de no retorno ambientales que podrían acarrear «impactos irreversibles para las personas y el planeta» si no se abordan sus riesgos: extinciones aceleradas, agotamiento del agua subterránea, deshielo de glaciares de montaña, contaminación atmosférica, calor insoportable y futuro inseguro.

Así se recoge en el ‘Informe de riesgos de desastres interconectados‘, elaborado por el Instituto de Medio Ambiente y Seguridad Humana de la Universidad de las Naciones Unidas (UNU-EHS, por sus siglas en inglés), y dado a conocer este miércoles, cuando queda poco más de un mes para que comience la Cumbre del Clima, conocida como COP28- en Dubái (Emiratos Árabes Unidos).

Algunos sistemas socioecológicos están estrechamente relacionados con las personas, como los hídricos, los alimentarios y los ecosistemas. Cuando se deterioran, no suele ser un proceso sencillo y predecible. Más bien, la inestabilidad aumenta lentamente hasta que, de repente, se alcanza un punto de no retorno y el sistema cambia fundamentalmente o incluso se colapsa, con impactos potencialmente catastróficos.

El informe define punto de no retorno como el momento en el que un sistema socioecológico ya no es capaz de amortiguar los riesgos y proporcionar sus funciones previstas, tras lo cual el riesgo de impactos catastróficos para estos sistemas aumenta sustancialmente. Esos puntos de inflexión van más allá de los ámbitos individuales del clima, los ecosistemas, la sociedad o la tecnología.

Por el contrario, están intrínsecamente interconectados y estrechamente vinculados a las actividades humanas y a los medios de subsistencia. Muchos riesgos nuevos surgen cuando los mundos físico y natural se interconectan con la sociedad humana.

Agua subterránea y agricultura

Un ejemplo de punto de no retorno es el agotamiento del agua subterránea. Sus reservas, denominadas acuíferos, son un recurso esencial de agua dulce en todo el mundo y suministran agua potable a más de 2.000 millones de personas.

Alrededor del 70% de la extracción del agua subterránea se destina a la agricultura, a menudo porque no se dispone de suficiente agua de fuentes superficiales. En la actualidad, los acuíferos ayudan a mitigar la mitad de las pérdidas en la agricultura causadas por la sequía, un fenómeno que solo se espera que aumente en el futuro debido al cambio climático.

Pero el informe avisa que los acuíferos se acercan a un punto de no retorno. No obstante, más de la mitad de los principales acuíferos del mundo se están agotando más rápido de lo que pueden reponerse de forma natural.

Si la capa freática desciende por debajo del nivel al que pueden acceder los pozos existentes, los agricultores pueden encontrarse de repente sin capacidad de acceso al agua, lo que pone en riesgo a sistemas enteros de producción de alimentos que pueden fracasar.

Algunos países, como Arabia Saudita, ya han superado este punto de no retorno de las aguas subterráneas. Otros, como India, no están lejos de él. «A medida que extraemos indiscriminadamente nuestros recursos hídricos, dañamos la naturaleza y la biodiversidad, y contaminamos tanto la Tierra como el espacio, nos acercamos peligrosamente al borde de múltiples puntos de no retorno que podrían destruir los propios sistemas de los que depende nuestra vida», afirma Zita Sebesvari, autora principal del informe y directora adjunta del UNU-EHS.

«También perdemos algunas de nuestras herramientas y opciones para hacer frente a futuros riesgos y catástrofes», añade. El análisis revela que algunos casos comparten causas fundamentales y profundas e impulsores similares, arraigados en las acciones y comportamientos de los humanos, que presionan cada vez más los sistemas hasta llevarlos al borde del colapso.

Alcanzar estos puntos de no retorno significa que se introducirán nuevos riesgos, muchos de los cuales aún se desconocen. «A medida que nos acerquemos a estos puntos de no retorno, empezaremos ya a experimentar los impactos. Una vez cruzados, será difícil volver atrás», advierte Jack O’Connor, autor principal del informe y experto senior de UNU-EHS.

Soluciones para evitar o mitigar las consecuencias

El informe propone un nuevo marco para evitar o mitigar las consecuencias de esos puntos de no retorno. Las soluciones se dividen en dos categorías: soluciones que «evitan», al centrarse en las causas profundas y factores de riesgo para evitar por completo los puntos de inflexión; y soluciones que «adaptan», al ayudar a preparar o abordar mejor los efectos negativos de los puntos de inflexión si no pueden evitarse.

Hay dos tipos de acciones tanto para las soluciones que «evitan» como las que «adaptan». Las que «retrasan», que funcionan dentro del sistema existente con «enfoques tradicionales» y pretenden frenar la progresión hacia los puntos de no retorno o los peores impactos, y las que «transforman» al reformular de manera fundamental un sistema más fuerte y sostenible.

En el caso del punto de no inflexión denominado «calor insoportable», el informe indica que el cambio climático inducido por el ser humano es el que causa un aumento global de las temperaturas, lo que lleva a olas de calor más frecuentes e intensas, que en algunas zonas alcanzarán temperaturas en las que el cuerpo humano ya no puede sobrevivir.

Una solución que «adapta» y «retrasa» contrarrestaría este riesgo, por ejemplo, instalando aparatos de aire acondicionado, que retrasan el momento en que se alcance el punto de no retorno para los habitantes de la zona, pero no se ocuparán del calor en sí.

Una solución que «evita» y «transformar», por otro lado, tendría como objetivo detener las emisiones de gases de efecto invernadero y, al mismo tiempo, impulsar el cambio social hacia formas de vida bajas en carbono para que, en última instancia, se pueda evitar el punto de quiebre.

El informe concluye que las soluciones que se aplican en la actualidad tienden a centrarse más en el retraso que en la transformación, aunque cada vez se hace más hincapié en el cambio transformador para alcanzar los objetivos mundiales de transición hacia un futuro más sostenible.

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Muere el empresario Fernando Fernández Tapias a los 84 años

Fernando Ferández Tapias, empresario que presidió la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE entre 1985 y 2002 y fue vicepresidente primero del Real Madrid, ha fallecido a los 84 años, según ha confirmado la patronal CEIM a laSexta.

Noticia pendiente de ampliación.

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La Luna tiene 40 millones de años más de lo estimado: nuestro satélite tendría al menos 4.460 millones de años

La Luna es ‘mayor’ de lo que creíamos. Así lo sugiere el análisis de cristales lunares traídos en 1972, publicado en ‘Geochemical Perspectives Letters‘, que desvela que el satélite tiene 40 millones de años más de lo estimado: al menos 4.460 millones de años.

Cuando nuestro sistema solar aún era joven y la Tierra estaba creciendo, un objeto gigante del tamaño de Marte se estrelló contra nuestro planeta: el trozo más grande que se desprendió formó la Luna. Sin embargo, exactamente cuándo ocurrió esto sigue siendo un misterio. En este sentido, el autor principal del estudio, Philipp Heck, explica que «estos cristales son los sólidos más antiguos conocidos que se formaron después del impacto», por lo que «la edad de estos cristales sirve como ancla para la cronología lunar«.

La muestra de polvo lunar utilizada en su análisis la trajeron los astronautas del Apolo 17 en la última misión tripulada a la Luna en 1972. Este polvo contiene pequeños cristales que se formaron hace miles de millones de años que, a su vez, son una señal reveladora de cuándo podría haberse formado la Luna.

En el momento del choque que formó la Luna, la energía del impacto derritió la roca que acabaría convirtiéndose en la superficie lunar. «Cuando la superficie se fundía de esta manera, los cristales de circón no podían formarse ni sobrevivir. Por lo tanto, cualquier cristal en la superficie de la luna debe haberse formado después de que este océano de magma lunar se enfrió», sostiene Heck.

Cómo determinar la edad de los cristales lunares

Puesto que los cristales debieron formarse una vez enfriado el magma, determinar la edad de los cristales de circón revelaría la edad mínima posible de la Luna. Aunque un estudio anterior del coautor Bidong Zhang ya sugirió esta edad, este análisis más reciente marca el primer uso de un método analítico llamado tomografía con sonda atómica que «determina» la edad del cristal lunar más antiguo conocido.

«En la tomografía con sonda atómica, comenzamos afilando un trozo de muestra lunar hasta darle una punta muy afilada, utilizando un microscopio de haz de iones enfocado, casi como un sacapuntas muy elegante», explica la coautora Jennika Greer. «Luego, utilizamos láseres ultravioleta para evaporar átomos de la superficie de esa punta. Los átomos viajan a través de un espectrómetro de masas, y la rapidez con la que se mueven nos dice cómo de pesados son, lo que a su vez nos dice de qué están hechos«.

Este análisis átomo por átomo, realizado con instrumentos de la Universidad Northwestern, mostró cuántos átomos dentro de los cristales de circón habían sufrido desintegración radiactiva. Cuando un átomo tiene una configuración inestable de protones y neutrones en su núcleo, sufre desintegración, perdiendo algunos protones y neutrones y transformándose en otros elementos. Los científicos han establecido cuánto tiempo tarda en ocurrir este proceso y, al observar la proporción de diferentes isótopos presentes en una muestra, pueden saber cuántos años tiene.

«La datación radiométrica funciona un poco como un reloj de arena«, dice Heck. «En un reloj de arena, la arena fluye de un bulbo de vidrio a otro, y el paso del tiempo se indica por la acumulación de arena en el bulbo inferior. La datación radiométrica funciona de manera similar contando el número de átomos padres y el número de átomos hijos que han transformado. «El paso del tiempo se puede calcular porque se conoce la tasa de transformación«, añade.

La proporción de isótopos de plomo que encontraron los investigadores indicó que la muestra tenía aproximadamente 4.460 millones de años. Por lo tanto, la Luna tiene que tener al menos esa edad.

La importancia de la edad de nuestro satélite

«Es sorprendente poder tener pruebas de que la roca que estás sosteniendo es la parte más antigua de la luna que hemos encontrado hasta ahora. Es un punto de anclaje para tantas preguntas sobre la Tierra. Cuando sabes qué edad tiene algo, podemos comprender mejor lo que le ha sucedido a lo largo de su historia», afirma Greer.

Es importante saber cuándo se formó la Luna, dice Heck, porque «la Luna es un socio importante en nuestro sistema planetario: estabiliza el eje de rotación de la Tierra, es la razón por la que el día tiene 24 horas y es la razón por la que tenemos mareas. Sin la Luna, la vida en la Tierra sería diferente. Es una parte de nuestro sistema natural que queremos comprender mejor, y nuestro estudio proporciona una pequeña pieza del rompecabezas en ese panorama completo».

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El Supremo declara que el salario mínimo se debe aplicar a representantes comerciales y trabajos análogos por cuenta ajena

La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha declarado, en sentencia del 10 de octubre, que el salario mínimo interprofesional (SMI) se aplica en la relación laboral especial de las personas que intervienen en operaciones mercantiles sin asumir el riesgo y ventura, regulada por el Real Decreto 1438/1985, de 1 de agosto. Confirma así el criterio adoptado por la Sala de lo social de del TSJ de Andalucía (Granada).

El Tribunal Supremo parte de la trascendencia constitucional del salario (artículo 35.1 de la Constitución), así como de su relevancia para el Derecho de la Unión Europea, como lo revela la reciente Directiva 2022/2041, de 19 de octubre de 2022, sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión. También recalca que los reales decretos anuales fijan el SMI para «cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios«.

Por otro lado, el Real Decreto-ley 3/2004, de 25 de junio, para la racionalización de la regulación del salario mínimo interprofesional, definió aquel salario como la «garantía salarial mínima de los trabajadores por cuenta ajena establecida en el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores», refiriéndose expresamente a la vinculación del salario mínimo interprofesional con «las relaciones laborales de carácter especial«.

Asimismo, el artículo 12 del RD 1438/1985 dispone que son aplicables en el ámbito de la relación laboral especial los derechos y deberes laborales «básicos» reconocidos en el Estatuto de los Trabajadores. Y, entre tales derechos básicos, el artículo 4.2 f) de dicho Estatuto hace referencia a la remuneración «legalmente establecida«.

La sentencia llega a la conclusión de que, conforme a las normas mencionadas, la noción de remuneración legalmente establecida presupone lógicamente el obligado respeto a la cuantía del SMI.