En laSexta, hemos hablado con algunas empresas en las que se ha optado por trabajar cuatro días y librar tres, una aspiración que para muchos ya es una realidad. Cristina Goberna, especialista en talento interno de ‘Hack-a-Boss’, cree que así uno es capaz de «concentrarse mejor» y de «sacar más trabajo en menos tiempo».
El fundador y CEO de la compañía, Pablo Rodríguez González, asegura que han doblado la facturación, apostando por políticas de conciliación, trabajo desde casa y flexibilidad.
En Toldos Porriño también se lleva a cabo este sistema, con su gerente, Daniel Magaz, confesando que «nadie» le ha dicho que quiera volver a la jornada de cinco días trabajados a la semana.
En el restaurante La Francachela de Madrid se trabajan 35 horas a la semana. María Álvarez, copropietaria del negocio, ve clave «alinear» los intereses de empresas y empleados, asegurando que «nunca» darían «marcha atrás» a esta nueva e innovadora jornada laboral.
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