Mes: mayo 2024

Las grandes empresas de nuestro país no solo pueden medirse en beneficios, capital o inversión, también en brecha salarial, temporalidad o igualdad. En las compañías del Ibex trabajan 1,2 millones de personas, que ganan de media la no despreciable cifra de 57.708 euros al año, pero los directivos ganan 20 veces más que la plantilla. Si hablamos del primer ejecutivo, la diferencia asciende a 80 veces más.

Esta es una de las principales conclusiones del informe ‘Evolución de indicadores de buen gobierno en las empresas del Ibex’, con datos del año 2022, que elabora CCOO. Un informe que reconoce que en el índice se está disminuyendo la temporalidad de los trabajadores, y que la paridad de las plantillas es total, pero también constata un ensanchamiento de la brecha entre trabajadores y directivos con respecto al año anterior.

Otro de los titulares que deja es la heterogeneidad, la disparidad entre unas empresas y otras. Por ejemplo, un empleado de Meliá Hotels gana 17.000 euros de media al año, o uno de Inditex 25.000 euros. En la compañía textil de la familia Ortega existe la mayor brecha salarial, porque los directivos cobran 191 veces más que la plantilla.

La disparidad del Ibex también viene dada por el número de empleados de cada compañía y por el sector al que se dedican, «no es lo mismo una empresa textil y de distribución que una constructora o una tecnológica» sostiene Carlos Bravo, secretario de Políticas Públicas de CCOO. También el tamaño importa, porque Merlin Properties es la que mejor paga, de media 121.000 euros al año, pero cuenta con tan solo 260 empleados, considerablemente menos que la mayoría.

El caso Inditex

Inditex es el gigante entre los grandes, en bolsa vale más de 130.000 millones de euros, prácticamente el doble que la segunda empresa española, pero su estructura es ciertamente singular. Es una de las que más empleo genera en el país, y, de lejos la que más lo hace en el extranjero, pero sus salarios sin embargo están muy por debajo de la media.

La compañía textil que fundó Amancio Ortega, y que ahora preside su hija Marta, cuenta con la plantilla más feminizada del Ibex -el 75% son mujeres- y también la más joven -el 57% tiene menos de 30 años-, mimbres que explican unos salarios más bajos si añadimos que los empleos son de baja cualificación y que "tiene una presencia mayor en la contratación a tiempo parcial" como sostiene Bravo.

El caso de que sea una empresa textil, con menor productividad por trabajador, podría justificar los salarios más bajos, pero no debería justificar la enorme brecha con los directivos, que ganan 191 veces más que el empleado medio, o que la primera ejecutiva perciba 1.088 veces más que ese mismo empleado. Tampoco debería justificar que solo el 61 % de la empresa esté cubierta por la negociación colectiva, es decir, cuente con un convenio propio de empresa o del sector laboral.

Desde CCOO creen que el aumento de beneficios debería conllevar aumentos de salarios y también de protección laboral, por eso su informe denuncia la falta de transparencia de las compañías del Ibex para poder recopilar estos datos, e incluyen en él la medición de la cobertura de la negociación colectiva en las plantillas a nivel mundial.

"Tenemos que mejorar" añade Bravo, que cree que "Europa hará que en el futuro mejoremos en esto". Bravo también cree que a las compañías españolas "le queda mucho por mejorar" en términos de igualdad, equidad y compromiso social.

Un resultado sin precedentes. Así de entusiasmados se muestran los científicos de la Agencia Espacial Europea (ESA) ante las nuevas imágenes captadas por su telescopio espacial Euclid a más de un millón y medio de kilómetros de la Tierra.

La ESA hacía públicas estas cinco nuevas imágenes, que muestran un lado del universo nunca visto y auguran un futuro de descubrimientos gracias a este nuevo telescopio. Los científicos aseguran que el viaje de Euclid permitirá encontrar planetas errantes, utilizar las lentes creadas por galaxias para estudiar materia misteriosa y explorar la evolución del universo.

Científicos de la ESA auguran que los resultados de la misión Euclid alterarán significativamente nuestra comprensión del universo en los próximos años. En palabras de la directora de Ciencia de la ESA, la profesora Carole Mundell: «No es exagerado decir que los resultados que estamos viendo de Euclid no tienen precedentes«. Según asegura Josef Aschbacher, Director General de la ESA, «Euclid se encuentra en el comienzo de un apasionante viaje para cartografiar la estructura del universo.» Lo que para muchos son poco más que unas bonitas imágenes del universo, para la comunidad científica supone la revelación de nuevas propiedades físicas del universo. Estos secretos científicos se irán desvelando en los próximos días junto con documentos de referencia claves sobre la misión.

Primeros descubrimientos del telescopio Euclid

Valeria Pettorino, científica del proyecto Euclid de la ESA, asegura que esta es una misión única e innovadora, cuyos hallazgos por el momento incluyen una gran variedad de aplicaciones científicas. Estas primeras 24 horas registradas por el telescopio espacial Euclid muestran su capacidad para buscar planetas errantes en regiones de formación estelar, para visualizar detalles sin precedentes del exterior de los cúmulos estelares o para generar mapas de las diferentes poblaciones estelares que permitirán descubrir la evolución de las galaxias a lo largo del tiempo.

De la peculiaridad que reside en las imágenes que recoge este nuevo telescopio frente a otros anteriores se observa, por ejemplo, su descubrimiento en el cúmulo de Abell 2390. La capacidad de Euclid para capturar luces más tenues que penetran en el cúmulo ha permitido observar estrellas huérfanas que flotaban entre las galaxias del cúmulo, cuando lo habitual es observarlas de manera natural dentro de las galaxias. Este hecho plantea la pregunta sobre el origen de las mismas, hasta ahora desconocido.

CEOE, Cepyme y ATA han acusado al Gobierno de «forzar» la entrada en foros de diálogo a «actores afines a sus intereses» y de «romper el diálogo social», tras introducir cambios en el reglamento del Consejo Económico y Social (CES) y darle un plazo de tres meses para dar cabina a organizaciones empresariales autonómicas.

De igual manera, han asegurado que el Gobierno «sigue ahondando en la deriva intervencionista» denunciada «hace mucho tiempo» por la patronal española al modificar «sustancialmente, de forma unilateral y para cumplir con pactos políticos», el espacio de negociación «exclusivo y autónomo» de las empresas y trabajadores.

Así lo han trasladado las tres organizaciones tras introducir el Gobierno cambios en el reglamento del CES y modificar la estructura de la negociación colectiva para dar prevalencia a los convenios colectivos autonómicos y provinciales dentro del Real Decreto-ley para reformar el subsidio por desempleo aprobado ayer en Consejo de Ministros y publicado este miércoles en el Boletín Oficial del Estado.

En un comunicado, al que también se suma la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (Ceaje), acusan al Gobierno de sacar adelante la prevalencia de los convenios autonómicos «saltándose la obligada consulta en el diálogo social, tal y como mandata el artículo 7 de la Constitución, del mismo modo que ha hecho con numerosas normas en los últimos meses», lo que socava «de nuevo» la autonomía de las partes, sin tener como objetivo «el interés general y la prosperidad económica del país».

Así, desde CEOE, Cepyme y ATA han asegurado que, en la práctica, esta medida «atenta contra la unidad de mercado a nivel nacional» y va «en dirección contraria» precisamente de los esfuerzos que a nivel europeo se están desarrollando para reforzarla como elemento fundamental de la futura competitividad de la Unión Europea (UE) y de España.

«No es la primera vez tampoco que alertamos de que el Ministerio de Trabajo está deliberadamente vulnerando los acuerdos alcanzados en el marco de la última reforma laboral, en cuyas negociaciones ya pactamos no abordar la cuestión de la prevalencia de los convenios al entender todas las partes que era dañino para los intereses generales y anacrónico en el contexto actual», critican y añaden que es una cuestión «especialmente grave» en tanto que dicha reforma laboral constituyó un hito del Plan de Recuperación y Resiliencia que «sirvió para atraer cuantiosas cantidades de dinero a España».

Consejo económico y social

El Gobierno ha dado tres meses al Pleno del CES, hasta el próximo 22 de agosto, para modificar su reglamento de funcionamiento interno a fin de incluir en su composición, dentro del grupo de los empresarios, «a las organizaciones empresariales que gocen de la condición de más representativas a nivel de comunidad autónoma».

Así se recoge en una de las disposiciones del Real Decreto-ley que reforma el subsidio por desempleo publicado este miércoles en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

La patronal considera que esta medida es «todavía más incomprensible» y ha acusado al Gobierno de «querer romper el diálogo social» por introducir estos cambios en el reglamento del CES.

No obstante, CEOE, Cepyme y ATA han asegurado que siguen «con la mano tendida» para poder ofrecer a la sociedad el «necesario clima de entendimiento y convivencia y las mejores soluciones posibles a los problemas reales» desde el trabajo conjunto en las mesas de diálogo social y desde la autonomía de las partes en la negociación colectiva.

Otro mes que pasa, otra luna llena que podemos difrutar. Este mes de mayo podremos disfrutar de la ‘Luna de las flores’, una luna que comienza a verse más grande según se acerca el verano a nuestros días. Desde el Observatorio Astronómico Nacional comienzan a saberse más datos acerca de qué día será el mejor momento para verla desde España o a partir de qué hora podremos comenzar a verla en su plenitud.

Cuándo ver la luna llena de mayo de 2024

La Luna llena de este mes de mayo, más conocida como ‘Luna de las flores’ por los amantes de la Astronomía llega este jueves 23 de mayo a España y completará su fase a las 15:53 horas (hora peninsular). Sin embargo, aunque esta luna de mayo comienza en nuestra fase de día, podremos verla desde la penínula ibérica incluso la noche anterior (del 22 al 23) y durará en su plenitud hasta la noche del 24 al 25 de mayo. Lo más probable es que esta luna, como ha sucedido otros años, sea especialmente grande aunque no se espera que llegue a superluna.

¿Por qué se ve la luna más grande en esta época del año? Según se acerca el verano, la luna permanece menos tiempo en el firmamento en el hemisferio norte. Este comportamiento se debe a su situación opuesta al Sol, que deja a la Luna en la parte del firmamento que está por debajo del ecuador celeste de la Tierra, por lo que que recorre un camino más corto de horizonte a horizonte desde que sale hasta que se pone. Ese efecto es más pronunciado cuanto más al norte se pueda vislumbrar el fenómeno. Como consecuencia, al estar cerca del horizonte, la Luna parece mucho más grande cuando hay algo que le da escala. A menudo, tiene un color rojizo durante los meses estivales, lo cual se debe a que la luz de la Luna tiene que recorrer más atmósfera hasta alcanzar los ojos de quien la ve.

¿Por qué se llama ‘Luna de las flores’?

El origen de este peculiar nombre está cargado de lógica y resulta fácil de deducir. Los nombres populares de las lunas proceden en origen de la nomenclatura que los indígenas norteamericanos usaban para denominar a cada nueva luna llena. Por eso, asociado a la estación del año más florida, nuestro satélite adquirió este nombre en mayo.

Sin embargo, no es el único nombre que recibe. Para algunos esta luna primaveral era la ‘Luna de la madre’, al considerarla un símbolo del aumento de la fertilidad; ‘Luna de la leche’, como símbolo del final de las heladas tardías; y ‘Luna de la siembra de maíz’, por el florecimiento de las plantas.

En cambio, en China los meses lunares reciben diferentes nombres y, en concreto, la luna llena de mayo recibe la denominación Huáiyuè o mes de la acacia. En Oriente Medio, tanto judíos como musulmanes utilizaban la luna como base de sus calendarios. Según la tradición judía, los meses comienzan con la luna nueva, y la luna llena de mayo tendrá lugar en el decimocuarto día del mes Iyar.

El ascensor social parece no funcionar en España. El Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó la ‘Encuesta de Condiciones de Vida (ECV)’, un estudio que analiza la transmisión intergeneracional de la pobreza y en el que se refleja que salir de esta misma es una tarea ardua y alejada de la realidad. Tan solo el 9,2% de los adultos que vivían en hogares con una situación económica mala o muy mala cuando eran adolescentes tuvieron en 2023 ingresos altos. Una cifra escalofriante que se traduce en que únicamente uno de cada diez jóvenes procedentes de familias desfavorecidas consiguen salir del rango de una situación económica mala o muy mala.

Una disyuntiva aún más sangrante si se compara con el dato de hace un lustro. El INE advierte de que este porcentaje ha disminuido respecto a la encuesta de 2019, pasando del 10,1%, al 9,2% registrado el pasado año. La cuestión de la pobreza no solo radica en la falta de recursos de los jóvenes que proceden de familias desfavorecidas para romper el techo de cristal y mejorar sus condiciones de vida, sino que el porcentaje de adultos con núcleos familiares con ingresos bajos que mantienen dicha situación económica es aún mayor.

«El 24,6% de los adultos que vivían en hogares con una situación económica mala o muy mala en su adolescencia tenían ingresos bajos en 2023«, explica el INE. Esta diferencia en el porcentaje es inferior a la obtenida en la encuesta de 2019, siendo del 34,2% con ingresos bajos.

La disparidad entre pobres y ricos es aún más llamativa con los datos del ECV con relación a los adultos que nacieron en familias con un poder adquisitivo alto. El 16,9% de los jóvenes que vivían en hogares con una situación económica buena o muy buena tenía ingresos bajos el año pasado, mientras que la estadística se acrecenta cuando se equipara con los ingresos altos, que rozan el 23,4%.

A pesar de que las estadísticas hablan por sí solas, el INE ha explicado que «esta diferencia en los porcentajes es inferior a la de 2019 (13,2% con ingresos bajos y 30,0% con ingresos altos)». Así, el documento concluye que si bien tanto la riqueza como la pobreza se heredan, esta última sufre importantes trabas, descartando que exista una igualdad de oportunidades o una equidad en la ciudadanía.

La formación, otro factor a tener en cuenta

No solo influye los orígenes en los que se han críado los jóvenes y la situación económica de la que parten, sino que los estudios tanto obligatorios, como superiores es un factor muy a tener en cuenta: «De los adultos que vivían en hogares con una situación económica mala o muy mala cuando eran adolescentes, un 19,3% tenía educación primaria o inferior en 2023 y un 23,3% educación superior. En la encuesta de 2019 estos porcentajes fueron del 26,9% y 15,8% respectivamente».

Una tesitura que es completamente distinta en el caso de hogares con ingresos altos. El 5,2% de los adultos que vivían en hogares con una situación económica buena o muy buena tenía el año pasado educación primaria o inferior y un 53,1% educación superior. Al igual que en el caso de los hogares con ingresos bajos, la diferencia de porcentajes es «inferior a la de 2019 (3,0% con educación primaria o inferior y 56,5% con educación superior)».

Dejando de lado la educación obligatoria y entrando en los estudios universitarios o formaciones profesionales, uno de cada cuatro adultos que rondaban entre los 24 y 44 años que vivían en hogares con una situación económica mala o muy mala en su adolescencia tenía educación superior en 2023. El porcentaje en el caso de adultos entre 45 y 59 años es ligeramente inferior, alcanzado el 21,4%.

Por su parte el 58% de los adultos entre 25 y 44 años que vivían en hogares con una situación económica buena o muy buena tenía educación superior. Este porcentaje fue del 46,6% para los adultos entre 45 y 59 años.

Para terminar, el INE compara la relación directa que hay entre los jóvenes con formación educativa y los hogares cuyos cabezas de familia tenían estudios: «El 40,1% de los adultos entre 25 y 59 años cuyos padres tenían un nivel de estudios de educación secundaria de primera etapa o inferior había alcanzado este mismo nivel de educación en 2023. Por su parte, el 36,2% tenía educación superior. Por otro lado, el 5,9% de los adultos entre 25 y 59 años cuyos padres tenían educación superior había alcanzado el año pasado un nivel de secundaria de primera etapa o inferior, y un 77,4% estudios superiores».

Renfe va de estreno hoy. Este martes circularán por primera vez los Talgo Avril, que unen Madrid con Galicia y Asturias. La nueva oferta comercial supone sustituir dos servicios Alvia actuales por dos AVE S106 en las relaciones Gijón-Madrid-Castellón (tren pasante) y Gijón-Madrid, con más plazas y mejoras de confort. De estos nuevos servicios AVE en Galicia y Asturias se beneficiarán también las ciudades de Castilla y León por las que circularán los AVE S106, al ser línea de alta velocidad: Zamora, Segovia, León, Palencia o Valladolid, así como Madrid.

Asturias contaba hasta ahora con conexiones de larga distancia desde el estreno de la variante de Pajares el pasado 30 de noviembre. Los trayectos del AVE Asturias-Madrid se reducen a tiempos de algo más de 3 horas a Oviedo y en media hora más a Gijón. Los billetes de estos servicios salieron a la venta el pasado mes de abril con varias promociones. Actualmente, los precios están a partir de lo 23 euros aproximadamente.

Nuevos trayectos a Galicia

Renfe pondrá en servicio un tren AVE por sentido en las relaciones: Vigo-Madrid, con tiempos aproximados de algo más de 4 horas en el trayecto completo; y A Coruña-Madrid, con tiempos cercanos a las 3 horas y media, lo que supone un recorte de tiempos medio de unos 15 minutos.

• La salida desde Vigo será a las 9:28h y llegará a la capital a las 13:34h. En sentido contrario, otro AVE partirá de Madrid a las 19:18h y llegará a Vigo a las 23:36h.
• La salida desde A Coruña será a las 19:50 horas, con llegada a Madrid a las 23:23 mientras que, a la inversa, el AVE saldrá de la capital a las 14:41 y llegará a la ciudad herculina a las 18:14.

Qué es Talgo Avril

Los Talgo AVril son los nuevos trenes de Renfe de Alta Velocidad. Los últimos trenes AVE en incorporarse a la flota de Renfe fueron los S112, una evolución de los S102 (conocidos como ‘patos’), en 2010, con el estreno del AVE Madrid-Valencia. Los S114, trenes para el servicio de Media Distancia Alta Velocidad (Avant), llegaron a la flota de Renfe en 2011. Renfe encargó a Talgo la fabricación de 30 trenes S106, de los que existen 4 tipologías: 10 vehículos de Ancho Fijo y otros tantos vehículos de Rodadura Desplazable, en su versión AVE. Y, en la versión Avlo, 5 vehículos de Ancho Fijo y otros tantos de rodadura desplazable.

El contrato, que supera los 1.200 millones de euros al contemplar también el mantenimiento durante 30 años, es el mayor de la historia de los AVE. Renfe tiene previsto presentar una reclamación a Talgo por el retraso en la entrega que podría conllevar una indemnización que estaría por encima de los 100 millones. El Avril es el tren más avanzado de Talgo. Gracias a su alta capacidad y al ligero peso total, los Avril minimizan el consumo energético y multiplican la eficiencia. Eso les permite reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y mejorar aún más la posición del tren como el modo de transporte más sostenible.

Una de las características que destaca de este tren de última generación es que su composición de 12 coches de viajeros y 200 metros de longitud se sitúan en un único piso y a la misma altura del andén, lo que permite a los viajeros acceder al tren y desplazarse por todo su interior sin escalones ni rampas. Se trata de una capacidad única de Talgo que no sólo facilita el acceso de las personas con movilidad reducida, sino que además ofrece un viaje sencillo a todos los pasajeros, desde padres con carritos de bebé a viajeros con equipajes voluminosos o bicicletas.

Además, el Talgo Avril es parte de una plataforma tecnológica altamente flexible que permite adaptar cada entrega a las necesidades cada vez más complejas del mercado ferroviario europeo con diferentes bloques en función de su configuración comercial interior, su capacidad para cambiar de ancho de vía (ibérico e internacional), y su equipamiento para ser operados también al norte de los Pirineos.

Gracias a estas capacidades, podrán ser utilizados en la práctica totalidad de la red ferroviaria ibérica electrificada con catenaria, acercando aún más aquellos destinos a los que todavía no se ha extendido la nueva red ferroviaria de altas prestaciones, y en las relaciones internacionales entre España y Francia. Este modelo ostenta el récord mundial de velocidad en ancho ibérico: 360 kilómetros por hora que se alcanzaron el 7 de septiembre de 2022 en la línea de alta velocidad Ourense-Santiago de Compostela, en Galicia.

Scarlett Johansson ha revelado este lunes que la empresa OpenAI, dueña de la aplicación ChatGPT, aceptó «a regañadientes» pausar la voz de la asistente personal Sky, que es «extrañamente parecida» a la de la actriz, después de que sus abogados enviaran dos cartas exigiendo revelar el proceso exacto de la creación.

«Me sorprendió, me enfureció y me pareció increíble que el Sr. Altman persiguiera una voz que sonaba tan extrañamente parecida a la mía, que mis amigos más cercanos y los medios de comunicación no podían notar la diferencia», ha señalado la actriz a través de un comunicado dirigido al servicio de radiodifusión pública de Estados Unidos (NPR, en inglés).

La semana pasada OpenAI hizo una demostración en directo de la voz y múltiples usuarios la compararon con la de Johansson en la película romántica de ciencia ficción ‘Her’, de Spike Jonze, en la que interpretó al sistema operativo Samantha. El propio director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, publicó en la plataforma X una referencia a la película que sigue el romance que un escritor solitario desarrolla con el sistema operativo de su computadora.

Asegura que se negó por «motivos personales»

Antes de las declaraciones de Johansson, la empresa de tecnología había anunciado este lunes que pausaría el uso de la voz de Sky y detalló que no era una imitación de la voz de la actriz sino la voz natural de otra intérprete profesional. Sin embargo, Johansson explicó que Altman la había contactado en septiembre de 2023 con la oferta de ser la voz de Sky, algo a lo que se negó después de considerarlo seriamente «por motivos personales».

También narró que dos días antes de que se presentara el nuevo ChatGPT, Altman volvió a ponerse en contacto con el equipo de Johansson, instando a la actriz a que lo reconsiderara y que antes de que pudieran darle una respuesta, la empresa lanzó públicamente el nuevo producto.

«Como resultado de sus acciones, me vi obligada a contratar a un asesor legal, que escribió dos cartas al Sr. Altman y a OpenAI, exponiendo lo que habían hecho y pidiéndoles que detallaran el proceso exacto por el que crearon la voz ‘Sky’. En consecuencia, OpenAI aceptó a regañadientes retirar la voz», continúo la actriz. Johansson pidió «claridad absoluta» para sus preguntas, especialmente por el alarmante momento por el que atraviesa el mundo en torno a la protección del trabajo y la identidad.

La Comisión Europea ha situado a España como líder del crecimiento económico en la eurozona, aumentando cuatro décimas las previsiones de subida del PIB español que había realizado el Gobierno, pasando del 1,7% al 2,1% que prevé Bruselas.

La Comisión ha mejorado cuatro décimas la previsión de crecimiento de España en 2024 hasta el 2,1%. De esta forma, España seguirá liderando dos años consecutivos, hasta 2025 el crecimiento económico entre los principales países de la zona euro (Alemania, Francia o Italia no superan el 1% para este año).

No solo en comparación con los principales países de la zona euro sale superior la economía española, sino que respecto a la media del resto de países es también muy superior, superando holgadamente el 0,8% que se prevé de crecimiento en la zona euro.

Además, la progresión continuará en 2025, con una previsión de España del 1,9% de crecimiento, superando igualmente al resto de países que se quedan levemente superiores al 1%

Respecto a las previsiones de déficit público, la Comisión Europea ha mejorado y revisado a la baja sus estimaciones, situando el déficit en 2024 de nuevo en el 3%, en línea con las previsiones del Gobierno.

También hay concordancia en ambas previsiones con respecto a la deuda pública española, que la Comisión sitúa en el 105,5% este año y el 104,8% el próximo.

Por último, la Comisión espera que España continúe con la senda descendente de inflación y que retorne a tasas cercanas al 2% en 2025.

Cerca de la mitad de las horas extra que trabajamos no se pagan, pese a que hace cinco años empezamos a fichar para controlar por ley las horas de trabajo. Solo en 2023, hicimos 2,5 millones de horas extra que no nos pagaron y no cotizamos, casi las mismas que antes de la ley actual.

Esto ocurre a pesar de las diferentes técnicas que hay en los trabajos para fichar las horas: desde pasar una tarjeta, a poner la huella dactilar o apuntar las horas en una aplicación. Todas ellas son válidas, al igual que la de firmar en un papel las horas que hacemos. Sin embargo, también son muy fáciles de trucar, lo que permite a algunos no pagar las horas extra que hacen sus empleados.

Hasta el momento, se han puesto ya casi 5.000 sanciones que superan los siete millones de euros. Por su parte, el Ministerio de Trabajo ya ha dicho que va a cambiar este sistema para evitar que las horas extra que se trabajan se sigan sin pagar.

En el ámbito laboral también cabe destacar que las bajas laborales han alcanzado su máximo en una década, con 450 empleados de baja por cada 1.000 trabajadores. Según los datos, un millón de trabajadores se ausenta de su puesto de trabajo por enfermedad, haciendo a su vez que las bajas laborales alcanzan su máximo en una década.

De esta forma, se dejaron de prestar 396 millones de jornadas. Los expertos afirman que es como si 1,1 millones de trabajadores no fuera a trabajar un año entero.

Malas noticias de cara al verano. El precio de hoteles se ha encarecido un 11,7% durante el primer trimestre de 2024 con respecto al último dato registrado en 2023, lo que se traduce en que la noche ronda los 134,6 euros de media. Según el Barómetro del Sector Hotelero, elaborado conjuntamente por STR y Cushman & Wakefield, la ocupación es del 68,5% durante los tres primeros meses de este año, superando al último trimestre de 2023 en un 4,9% más.

Unos precios que están por las nubes y que afectarán durante la temporada de vacaciones. En cuanto a la subida de precios, Málaga registra el mayor incremento con un 21,9% más, seguido de Bilbao con un 18,8% y Canarias con un 16,7%. Por otro lado, los precios más económicos en hoteles españoles entre enero y marzo fueron en Zaragoza con 71,6 euros por noche y Córdoba con 91,6 euros.

Canarias, Marbella y Barcelona son las tres ciudades donde la habitación de hotel es más cara. En el caso de Canarias, el precio es de 171 euros, mientras que en Marbella la cuantía llega hasta los 168 euros y en la ciudad condal la noche cuesta de media 154 euros.

Sube la ocupación hotelera en el primer trimestre

La mayor ocupación durante los tres primeros meses del año fue la de Canarias, con un 84,3%, un 4,7% superior a la del año pasado. A continuación, se situó Málaga con un 76,2%, manteniendo el buen ritmo de todo el ejercicio pasado, y Valencia, con un 75,1%.

Por su parte, Barcelona y Madrid también crecieron, un 1,9% y un 6,6%, respectivamente, rondando ambos el 70% de ocupación. Los destinos con menor ocupación al inicio del año fueron los de componente más vacacional como Marbella (55%) y Baleares (49,2%).

Además, Alicante y Marbella alcanzaron los mayores crecimientos porcentuales en ocupación durante el primer trimestre de 2024 respecto a 2023, en concreto un 15,3% más ambas. Les siguieron Bilbao (+9,4%) y Córdoba (+8,7%). Los dos únicos destinos con ligeros descensos en ocupación fueron Granada (-4%) y Baleares (-1,1%).