Mes: octubre 2023

El paro en septiembre ha aumentado en 19.768 personas, un 0,73% más respecto al mes anterior, siguiendo la tendencia de crecimiento habitual aunque moderando las subidas que caracterizan este mes. Respecto a 2022, el paro ha descendido más de un 7%, en 219.541 personas.

Además, los primeros nueve meses de 2023 encabezan el mejor periodo de la serie histórica en creación de empleo. Desde enero de este mismo año, se han creado 495.000 puestos de trabajo, más que en todo 2022. Este incremento también se ha producido en el mes de septiembre, con 18.000 afiliados más.

Un hecho que tiene que ver con la contratación del profesorado al inicio del curso, que ha compensado la destrucción típica en el sector de la hostelería al término del verano. Así, por sectores, la subida de la ocupación se concentró en la educación, con 85.817 nuevos afiliados, mientras que los mayores descensos del empleo en septiembre se dieron en comercio y hostelería, 40.024 y 32.223 menos, respectivamente.

En concreto, el desempleo este mes ha crecido en 11 comunidades autónomas. La lista la encabeza Andalucía con 15.949 desempleados y desempleadas más, seguida, a distancia, de la Comunidad de Madrid, con 3.358 personas en desempleo más, y Galicia (2.918 personas en paro).

Baja, en cambio, en seis comunidades autónomas. En términos absolutos, se benefician de este descenso especialmente en Cataluña, con 3.440 personas menos, en Canarias, con 2.831, y en el País Vasco, con 1.933 parados menos.

En comparación con el nivel anterior a la pandemia, la creación de empleo
en España (+7,1%) supera a la de los grandes países europeos (Francia, +4,9%; Italia, +2,2%; Alemania, +1,3%). También el aumento del empleo es más destacado que en estos países desde el inicio de la guerra, periodo en que en España ha crecido un 5%, mientras que en Italia lo ha hecho un 3% y Francia y Alemania registran crecimientos inferiores al 2%.

Si comparamos los datos con los de antes de la reforma laboral, en septiembre, el porcentaje de afiliados con contrato temporal se sitúa en
el 14%, la mitad del que se registraba antes de la reforma (30%).
En el caso de los menores de 30 años, la reducción de la tasa de temporalidad es
más intensa, bajando en 31 puntos porcentuales (del 53% al 22%) respecto al nivel
que tenía antes de la reforma. En conjunto, ahora hay casi 3 millones de afiliados más (2.983.509) con contrato
indefinido que en diciembre de 2021, el último mes antes de la entrada en vigor de
la reforma.

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La Asociación Española de Consumidores (Asescon) alertó este lunes de un nuevo fraude relacionado con la plataforma Disney+ a través de la técnica de suplantación de identidad. Así lo advirtió en un comunicado en el que aseguró haber recibido varios “avisos” por parte de usuarios a los que, supuestamente, la plataforma les habría remitido un correo electrónico indicándoles que se daría de baja su cuenta.

Entre los correos electrónicos “fraudulentos” que, según la organización de consumidores, “se hacen pasar por Disney+”, algunos de los “más comunes” serían los que solicitan al usuario que “actualice la información de pago” o le amenazan con que su cuenta “será suspendida a menos que actualice sus datos personales”.

“Al contestar a este mail con lo que nos piden, estamos revelando información personal o bancaria”, sentenció la asociación, al tiempo que subrayó que el enlace que proporcionan los presuntos estafadores “es fraudulento y redirige a una página web falsa”. En ella, según puntualizó la organización, “se solicita al usuario que ingrese información confidencial, como datos bancarios y personales” y, una vez que la “víctima” proporciona esta información, los delincuentes “la utilizarán para cometer fraudes y suplantaciones de identidad”.

Qué hacer si recibes el correo

En este contexto, recomendó a quienes hayan recibido este tipo de mails que visiten el perfil que tengan abierto en dicha plataforma, sin entrar en “ningún enlace” que le envíen, y comprueben que la cuenta “esté sin ningún cargo pendiente de cobro ni ningún mensaje de actualización de datos”. Tras recordar que las empresas “nunca solicitan información confidencial mediante correo electrónico”, la asociación denunció que, en los últimos años, los intentos de estafa por medio de técnicas de suplantación de identidad “han crecido de una manera alarmante”

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A partir de este domingo, los trabajadores a tiempo parcial se verán beneficiados gracias a la equiparación de la cotización de su jornada con respecto a la completa. Hasta ahora, un trabajador a media jornada necesitaba trabajar 30 años para tener 15 años cotizados. Ahora, un día contará lo mismo para los empleados a tiempo parcial que a tiempo completo.

Este cambio no solo afecta a pensión de jubilación, también a pensiones de incapacidad o de viudedad. Es una de las medidas más importantes que reguló la reforma de las pensiones, que beneficia a un perfil bastante concreto de trabajador: aquellos que tienen bajos ingresos, que en un 70% son mujeres que, hasta ahora, han asumido el cuidado de hijos y familias.

Los periodos durante los cuales el trabajador haya permanecido en alta con un contrato a tiempo parcial se computarán por días completos, sin importar la duración de la jornada realizada, según se incluyó en el decreto ley con el que el Gobierno culminó el pasado mes de marzo su reforma de las pensiones.

La Seguridad Social ya viene aplicando este criterio a la hora de calcular las prestaciones desde que el Tribunal Constitucional declarase en 2019 la nulidad de los coeficientes de parcialidad, tanto para el cómputo de los periodos mínimos de cotización exigida como para el porcentaje aplicable a la base reguladora para calcular la pensión de jubilación.

La inconstitucionalidad se basó en la discriminación que esa forma de cálculo suponía para las mujeres, que son mayoritarias en el empleo parcial.

Una vez plasmada esa doctrina del Constitucional en la ley, queda pendiente modificar y actualizar los informes de vida laboral que sirven a los trabajadores para conocer el tiempo total cotizado.

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Los precios no paran de subir y la cesta de la compra se va quedando vacía. Lo dicen los propios consumidores en un supermercado ante las cámaras de laSexta: «Ahora con el mismo presupuesto compras menos porque todo está más caro»; «Está todo muy caro. Hay que buscar las cosas más baratitas».

Con la inflación al 3,5% en septiembre, los compradores han empezado a modificar su modo de hacer la compra. Cada vez vamos más al supermercado, pero nos llevamos menos comida a casa. Visitamos más tiendas para comparar precios, buscamos ofertas y tiramos, cada vez más, de las marcas blancas.

Bernardo Rodilla, retail business director de Kantar Worldpanel, explica en laSexta que «es una alternativa para el consumidor para hacer frente a la inflación» y asegura que «la marca blanca supone ya un 43,5% de lo que estamos comprando en el gran consumo envasado».

Son unos cambios en el consumo que hacen prever unas Navidades convulsas en los supermercados. Con guerras de ofertas para captar a unos compradores cada vez más pendientes de los precios.

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