Mes: septiembre 2023

Los próximos meses serán clave para que el aterrizaje de la empresa saudí STC Group sea pleno en Telefónica, del 9,9%, como las compras que han diseñado y ejecutado durante el último año y medio. Durante este tiempo el gobierno tiene el dedo sobre el botón rojo, que anularía un 5% de esa compra, pero Arabia Saudí, con su poder comercial e inversor, tiene bazas para intentar atarle las manos al ejecutivo de Sánchez, y no sería la primera vez que las usaría.

Telefónica es una empresa importante en España, encargada de parte de la modernización de la red de buena parte del territorio, con acceso a nuestros datos y con contratos en Defensa, por eso el ‘escudo antiopas’ no permite adquirir más de un 5% de su accionariado a ningún inversor extranjero sin la autorización del Gobierno. Pero el ejecutivo podría reducir una presión saudí extra, que podría poner medio contratos industriales, inversiones inmobiliarias y la seguridad energética de España.

Emilio González, profesor de economía internacional de la Universidad de Comillas, asegura que si el gobierno termina oponiéndose «podemos acabar en un conflicto internacional en términos económicos» y apunta que «España tendría mucho más que perder que Arabia Saudi». Además González cree que esa acción tendría una reacción directa, algo con lo que los saudíes ya han advertido en el pasado.

El precedente Navantia

En 2018 saltó la polémica tras el uso de bombas de racimo y munición ilegal en la guerra de Yemen por parte de Arabia Saudí. Entonces, el gobierno amagó con dejar de vender armas al país árabe, con la propia ministra de Defensa, Margarita Robles fijando posición: «nos oponemos a la venta de armas a cualquier país que pueda utilizarlo para vulnerar los derechos humanos».

La sangre no llegó al río porque los saudíes amenazaron con romper un contrato con Navantia para la construcción de cinco buques de guerra. Hoy, Navantia tiene otro contrato para la construcción de otros cinco buques que además todavía no está cerrado, y fuentes de la compañía a laSexta aseguran que estas negociaciones se pueden alargar más allá de 2023. Según las estimaciones de los dos gobiernos, de este contrato dependen 7.500 puestos de trabajo entre los dos países.

Otras relaciones económicas ‘en riesgo’

La exportación clave de Arabia Saudí a España es el petróleo y sus productos derivados. Solo en crudo supone alrededor del 8% de nuestras importaciones, según los datos de Cores, una magnitud que ha crecido en importancia para nuestro país tras el veto al petróleo ruso en la Unión Europea. Mientras, los saudíes podrían recolocar esa oferta rápido «porque encontrarán muchos clientes que demanden petróleo, empezando por China», apunta González. El petróleo saudí es además barato de extraer, lo que lo hace muy competitivo en el mercado.

El resto de relaciones económicas significativas se definen por la actual inversión inmobiliaria saudí, en España, el millonario contrato de celebración de la Supercopa de España en Jeda hasta 2029, además de los diversos suministros que llegan a Arabia Saudí. Los más significativos son los ferroviarios, tras la construcción del AVE a la Meca, que posee sobre todo Ferrovial, pero también existe un volumen importante que sale de la industria militar y de la alimentaria.

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Un equipo de científicos desarrolló, por primera vez, embriones de cerdo cuyos riñones contenían un 50–60% de células humanas y que, tras 28 días de gestación en ese animal, mostraban una estructura normal para su fase de desarrollo.

Los llamados embriones quimera contienen células de dos especies, en este caso de humano y cerdo, y es una línea de investigación en la aún lejana posibilidad de generar órganos humanos en otros animales para trasplantes.

Investigadores chinos publican estos resultados en la revista Cell Stem Cell, la cual señala que es la primera vez que se logra cultivar un «órgano sólido humanizado» en otra especie, aunque sí se han usado métodos similares para generar tejidos humanos como sangre o músculo esquelético en cerdos.

El equipo, encabezado por los Institutos de Biomedicina y Salud de Guangzhou (China), creó con éxito esos embriones quiméricos y los transfirió a cerdas, donde los riñones humanizados en desarrollo presentaban una estructura y una formación de túbulos normales al cabo de 28 días.

Los investigadores se centraron en los riñones porque son uno de los primeros órganos en desarrollarse y también son los más trasplantados en medicina humana.

Hasta ahora se habían producido órganos de rata en ratones y viceversa, pero los intentos de cultivar órganos humanos en cerdos no habían tenido éxito. El equipo chino probó un enfoque que mejora la integración de las células humanas, explicó a la revista Liangxue La, coordinador del estudio.

El primer paso fue crear un «nicho» dentro del embrión porcino para que las células humanas no tuvieran que competir con las de cerdo. Para ello, usaron la herramienta de edición genética CRISPR, con la que diseñaron un embrión unicelular porcino al que le faltaban dos genes necesarios para el desarrollo renal.

Después, diseñaron células madre pluripotentes humanas (que tienen el potencial de convertirse en cualquier tipo de célula) para hacerlas más susceptibles a la integración.

Antes de implantar los embriones en desarrollo a las cerdas, los investigadores cultivaron las quimeras en condiciones optimizadas para proporcionar nutrientes y señales únicas tanto a las células humanas como a las porcinas, ya que suelen tener necesidades dispares.

Los investigadores transfirieron 1.820 embriones a 13 animales y al cabo de un periodo de entre 25 o 28 días, interrumpieron la gestación y extrajeron los embriones para evaluar si las quimeras habían logrado producir riñones humanizados.

Se analizaron cinco embriones quiméricos (dos de 25 días de implantación y tres de 28 días) en los que los riñones humanizados eran «estructuralmente normales para su fase de desarrollo y estaban compuestos por un 50-60 % de células humanas», agrega la nota.

Los riñones estaban en la etapa de mesonefros (la segunda etapa del desarrollo renal); habían formado túbulos y brotes de células que eventualmente se convertirían en uréteres que conectarían el riñón con la vejiga.

El equipo investigó además si había células humanas en otros tejidos de los embriones, lo que podría tener implicaciones éticas, sobre todo si se encontraban abundantes células humanas en tejidos neurales o de la línea germinal y los cerdos llegaran a término.

Sin embargo, las células humanas se localizaban, sobre todo, en los riñones, mientras que el resto del embrión estaba compuesto por células porcinas.

«Si se crea un nicho en el embrión porcino, las células humanas van a parar de forma natural a esos espacios», explicó el autor principal, Zhen Dai, del Instituto de Biomedicina y Salud de Guangzhou.

El investigador aseguró que vieron «muy pocas» células neuronales humanas en el cerebro y la médula espinal y «ninguna» en la cresta genital, lo que indica que “las células madre pluripotentes humanas no se diferenciaron en células germinales”.

Este trabajo aporta «avances importantes en una de las vías que más interés ha suscitado a lo largo de los últimos años» para desarrollar un modelo de producción de órganos aptos para trasplante mediante el uso de cerdos como animal vehicular, en opinión del nefrólogo español Rafael Matesanz, ajeno al estudio.

El creador de la Organización Nacional de Trasplantes, citado por Science Media Centre (una plataforma que ofrece fuentes científicas a los periodistas), recordó las investigaciones pioneras del científico español Juan Carlos Izpisúa, que demostró la posibilidad de hibridación entre dos especies.

El equipo de investigadores chinos quiere ahora permitir que los riñones humanizados se desarrollen durante más tiempo y trabajan para generar otros órganos humanos en cerdos, como el corazón y el páncreas.

Aunque el objetivo a largo plazo es optimizar esta tecnología para el trasplante de órganos humanos, el equipo reconoce que el trabajo será complejo y podría llevar muchos años.

Cultivar un órgano humanizado plenamente funcional en un cerdo requeriría algunos pasos adicionales porque los órganos se componen de múltiples tipos de células y tejidos.

En este estudio, los investigadores crearon un nicho solo para un subconjunto de células, lo que significa que los riñones tenían células vasculares derivadas de cerdos, y esto podría provocar el rechazo del órgano si se utilizaran en un escenario de trasplante, por lo que aún hace falta mucha investigación.

Por el momento, esta tecnología, según el también firmante Miguel Esteban del Instituto de Biomedicina y Salud de Guangzhou, «proporciona una ventana para estudiar el desarrollo humano» y las enfermedades del desarrollo.

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El Gobierno advierte a Telefónica: puede aplicar mecanismos para paralizar su trasvase a Arabia Saudí. La ministra de Economía en funciones, Nadia Calviño, ya ha advertido de que «Telefónica es una empresa estratégica para España«, y ha zanjado: «Desde el Gobierno aplicaremos todos los mecanismos para garantizar la defensa de nuestros intereses estratégicos…».

El presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, y el consejero delegado de la compañía han volado dirección Arabia Saudí con el objetivo de reunirse con los ejecutivos de Saudí Telecom para conocer las intenciones del grupo árabe tras la adquisición del 9,9% de la principal empresa de telecomunicaciones española.

Entretanto, el Gobierno estudia si vetar o no esta operación. El mecanismo con el que cuenta el Ejecutivo es el escudo antiopas: como Telefónica tiene contratos estratégicos de defensa con España, el Gobierno tiene la última palabra para decidir si una empresa extranjera puede convertirse en máxima accionista.

Sumar recuerda que Telefónica es guardián de datos sensible, por lo que limitarían la entrada de los saudíes, y no al 9,9% que pretende, tal y como ha explicado el portavoz de la plataforma liderada por Yolanda Díaz, Ernest Urtasun.

En los próximos días, Saudí Telecom pedirá el visto bueno del Gobierno español, que ya recibió la llamada de la empresa este mismo martes. Un contacto en el que, ha dicho Calviño, «ha transmitido el carácter amistoso de la operación».

En un comunicado, los saudíes prometen que no quieren hacerse con el control de Telefónica, y la compañía española toma nota de sus pretensiones amistosas.

Por su parte, UGT lo ve positivo si la teleco saudí cumple lo prometido. Su secretario general, Pepe Álvarez, afirma que en ese caso «viene a reforzar a la compañía Telefónica sin tocar para nada lo que es la gestión de la empresa».

Tanto Telefónica como el Gobierno dicen que se enteraron por sorpresa de que Saudí Telecom pretende convertirse en el máximo accionista. Se trata de una compañía que control el régimen saudí y que aún está por ver si el Ejecutivo podría frenar en sus pretensiones.

Este martes, STC Group, el principal operador saudí, adquiría una participación del 9,9% en Telefónica por un importe total de 2.100 millones de euros y se convertía así en el mayor accionista. La inversión se realizaba mediante la adquisición de acciones representativas del 4,9% del capital social de Telefónica y de instrumentos financieros que confieren una exposición económica sobre otro 5% del capital social de Telefónica.

STC Group obtendrá los derechos de voto correspondientes a ese 5,0% mediante la liquidación física de los referidos instrumentos financieros tras la obtención de las autorizaciones regulatorias necesarias. Desde la compañía simplemente apuntaban que «se trata de una gran oportunidad de inversión que nos permite utilizar nuestro sólido balance y mantener al mismo tiempo nuestra atractiva política de dividendos».

El presidente de STC Group, Mohammed K. A. Al Faisal, aseguraba, ademas, que su compañía comparte muchas similitudes con Telefónica, a la par que generaba inquietud en algunos sectores españoles, si bien era recibida en el mercado español con optimismo. Las acciones de Telefónica subieron ayer un 3%, hasta los 3,863 euros por título en el arranque de la sesión de la bolsa española.

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Gastón es capaz de recorrer miles de kilómetros de distancia y disfrutar de, por ejemplo, Jerusalén. Y lo hace, tranquilamente, desde un rincón de la residencia de ancianos en la que vive en Donostia (País Vasco). «¿Lo ves bien?», le preguntan. «Sí, sí», dice este hombre con las gafas de realidad virtual puestas. La empresa Oroi ha diseñado un canal de vídeos de realidad virtual orientado, sobre todo, para la tercera edad. Les proponen rutas por diferentes partes del mundo e incluso ejercicios para que mejoren su salud.

«Se disfruta mucho porque ves cosas distintas que no has visto nunca o que quizás ni vuelves a ver«, explica Gastón. El CEO de Oroi, Jorge Maylin, afirma que con estos vídeos «generamos bienestar emocional en los mayores y entrenamos sus funciones cognitivas». Para utilizar esta tecnología tienen ayuda de los técnicos de Oroi. Pero para otras, como teléfonos móviles y apps, los mayores necesitan formación en cursos especializados.

Por ejemplo, a Javi Cantero lo están asesorando desde el equipo de Kuvu, para aprender a manejar la aplicación que han lanzado, en la que se ayuda a gente como él, jubilada, a alquilar una habitación de su casa a estudiantes. Entre los objetivos, que ganen algo de dinero y que se sientan menos solos. «Me puse en contacto con ellos y me han ayudado con todo», resalta agradecido Cantero.

El CEO de Kuvu, Eduardo Fierro, comenta que tienen diferentes sistemas para asegurar que la convivencia sea buena. «Una vez que completas el formulario del tipo de persona que quieres, establecemos un sistema para que encuentres a alguien compatible contigo. Sobre todo en hábitos en el hogar», precisa.

Ayudan a cumplir sueños

Adopta un abuelo también es una aplicación que trata de generar conexiones, aunque en su caso desde el voluntariado. Tratan de que personas jóvenes tengan contacto con personas mayores que están en residencias o en sus hogares sin mucha red de apoyo. Además, promueven acciones como cumplir sueños, mediante campañas de crowdfunding, de algunos de sus usuarios. Por ejemplo, consiguieron el dinero suficiente para que una mujer pudiera volar en un avión por primera vez en su vida.

También hay otras aplicaciones que se centran tanto en el ánimo como en la condición física. Rosita Longevity, elaborada por una empresa de Valencia, ha diseñado ejercicios para personas de más de 60 años que se pueden hacer de forma virtual, desde casa, y que tiene en cuenta las diferentes patologías que pueden tener sus usuarios a partir de esa edad. Una forma de que vayamos envejeciendo más saludables y más tecnológicos.

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Las acciones de Telefónica han subido un 3%, hasta los 3,863 euros por título, después de que la operadora saudí STC anunciara, tras el cierre del mercado, la adquisición de una participación del 9,9% en la operadora española por 2.100 millones de euros.

Los títulos de Telefónica amanecieron este miércoles con un alza del 2,5%, hasta los 3,845 euros por acción, pero posteriormente ampliaban su avance hasta el 3%.

La compra por parte de STC de esta participación en el grupo español se ha realizado mediante la adquisición de acciones representativas del 4,9% del capital social de Telefónica y de instrumentos financieros que confieren una exposición económica sobre otro 5% del capital social de Telefónica.

STC Group obtendrá los derechos de voto correspondientes a ese 5% mediante la liquidación física de los referidos instrumentos financieros tras la obtención de las autorizaciones regulatorias necesarias.

Desde la compañía saudí han aclarado que no tienen intención de adquirir el control o una participación mayoritaria en Telefónica. «Se trata de una gran oportunidad de inversión que nos permite utilizar nuestro sólido balance y mantener al mismo tiempo nuestra atractiva política de dividendos», han apuntado.

Además, según han resaltado, esta adquisición representa «otro hito importante» en su estrategia de expansión y crecimiento, y refleja la confianza en el crecimiento sostenible y el potencial alcista de Telefónica.

Como parte de su estrategia de crecimiento, STC ha realizado una serie de inversiones en el sector de la información, la comunicación y la tecnología, tanto en Arabia Saudí como en el extranjero, siendo la más reciente la adquisición por su filial Tawal de los activos de torres de telecomunicaciones de United Group en Bulgaria, Croacia y Eslovenia.

Por su parte, Telefónica ha afirmado que «toma nota de la aproximación amistosa» de STC al grupo y «de su apoyo al equipo directivo, a la estrategia de Telefónica y a su capacidad para crear valor».

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Se le conoce como el oro líquido por sus propiedades beneficiosas y curativas y, ahora, es más oro que nunca también por su precio. El aceite de oliva se ha convertido en un bien de lujo y, cada vez, es más común encontrarlo en los supermercados con alarmas y precintos de seguridad. «Hay que afrontar esto con realismo, pero sin dramatismo», señala Luis Planas, ministro de Agricultura.

Su precio está marcando máximos históricos, superando, en ocasiones, los 10 euros por litro. La sequía mermó la última campaña y la producción no llegó ni a la mitad de la media española, pues se recogieron 663.000 toneladas, un 55% inferior a la última campaña.

Enrique García, portavoz de la OCU, apunta que «se está especulando con una futura cosecha muy corta, se está acaparando y se está esperando a vender el aceite muchísimo más caro». Y aunque el abastecimiento, según el ministro, ha estado y estará garantizado, las previsiones apuntan a que la próxima campaña no será mucho mejor que esta.

«No vamos a llegar a una cosecha récord, tampoco a una cosecha media pero sí a una cosecha más elevada. Cualquier indicación en el supuesto de incremento de producción va a producir una disminución de precios«, indica Planas. Un pronóstico que podría cambiar si la lluvia de estos días llega para quedarse.

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Tras un verano repleto de olas de calor, grandes eventos astronómicos como la lluvia de estrellas de las Perseidas o la Superluna Azul de finales de agosto, daremos la bienvenida al otoño. No obstante, cabe resaltar que no es lo mismo el otoño meteorológico que el astronómico ya que el primero empezó el 1 de noviembre con la llegada de una DANA a la península provocando lluvias torrenciales y tormentas eléctricas, y para darle la bienvenida a la estación astronómica aún habrá que esperar unas semanas más.

El inicio del otoño en el hemisferio norte, en la que se encuentra España, está definido por el instante en que la Tierra pasa por el punto de su órbita desde el cual el centro del Sol cruza el ecuador celeste en su movimiento aparente hacia el sur. Debido a esto es el día en que la duración del día y la noche son iguales y a esta circunstancia se la llama también equinoccio de otoño.

Concretamente, este 2023, la estación de otoño, según los cálculos del Observatorio Astronómico Nacional del Instituto Nacional Geográfico, empezará el 23 de septiembre a las 08:50 horas. Esta estación que se caracteriza por el color cobrizo de las hojas y la bajada de temperaturas durará aproximadamente 89 días y 21 horas, y terminará el 22 de diciembre con el inicio del invierno. Además, durante esta estación que está marcada por la reducción de horas de luz, también habrá un cambio de hora pero hasta el 29 de octubre no se retrasarán los relojes.

Fenómenos astronómicos en otoño

Durante el otoño de 2023 se podrá observar varios fenómenos astronómicos y según la agenda, tendrán lugar dos eclipses, uno de Sol y otro de Luna. El eclipse de Sol sucederá el 14 de octubre, será de tipo anular pero desde España, será visible como parcial tan solo en las islas Canarias más occidentales, pero con magnitudes muy bajas. El eclipse de Luna será parcial y sucederá el 28 de octubre y concretamente, desde será visible desde España entre las 21:35 hora oficial peninsular y terminará a las 22:53

También tendrán lugar las lluvias de estrellas de las dracónidas, cuyo máximo se espera hacia 8 de octubre, las oriónidas, con máximo hacia el 21 de octubre, las leónidas, con máximo hacia el 17 de noviembre, y las gemínidas, con máximo hacia el 14 de diciembre.

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El mes de agosto, habitualmente malo para el mercado laboral, se ha saldado con una media de 185.385 afiliados menos a la Seguridad Social y con 24.826 parados más registrados en los servicios públicos de empleo, rompiendo con una racha de cinco meses seguidos de caída del desempleo y de datos récord de afiliación.

En ambos casos son cifras menos negativas que las registradas en los últimos años -salvando 2020 y 2021 que fueron años anómalos por la pandemia-, que han situado la afiliación media en 20.706.500 trabajadores y el paro registrado en 2.702.700 personas, de acuerdo con los datos difundidos por los Ministerios de Inclusión y de Trabajo.

El número personas en situación de desempleo registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar el mes de agosto ha ascendido en 24.826 personas en relación con el mes anterior (0,93%). Esta subida es inferior a las producidas desde el año 2016 y se encuentra muy por debajo de la media de la serie histórica. En términos desestacionalizados, el paro registrado baja en 23.373 personas.

Por sectores económicos con respecto a julio, el paro registrado desciende en el sector de Agricultura en 2.874 personas (-2,74%) y entre el colectivo Sin Empleo Anterior en 2.672 personas (-1,09%). Crece en Servicios con 23.097 personas en desempleo más (1,21%), en Construcción con 4.792 parados y paradas más (2,29%) y en Industria 2.483 (1,17%).

Además, el desempleo aumenta en 10.957 mujeres (0,68%) en relación al mes de julio, hasta un total de 1.629.441, el nivel más bajo desde 2008. El paro masculino se sitúa en 1.073.259 al ascender en 13.869 hombres (1,31%) respecto al mes anterior.

El desempleo de los jóvenes menores de 25 años asciende en el mes de agosto en 3.919 personas (2,13%) respecto al mes anterior, hasta los 187.597 jóvenes. Este colectivo acumula ya 28 meses consecutivos de caídas interanuales.

Por comunidades autónomas, en agosto, la comunidad autónoma de La Rioja registra una leve bajada del paro en términos absolutos de 49 personas. El desempleo sube en las 16 restantes, con Cataluña (7.516), Comunidad Valenciana (3.190) y Andalucía (2.882) a la cabeza.

En términos relativos, las distribución de las subidas es heterogénea. Buena parte de los territorios experimentan variaciones inferiores al 1%.

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Una empresa del sector de la hostelería, concretamente en la cafetería del Hospital Puerta del Mar, en Cádiz, ha despedido a un trabajador de 60 años que se negó a estar incluido en un grupo de whatsapp creado por la propia empresa.

Según el trabajador, su despido se debe únicamente a su reticencia a recibir en su número de teléfono personal las notificaciones de la empresa, a través de ese grupo común en el que están también otros empleados. La empresa, en sus alegaciones del despido, no hace referencia a ese motivo y solo aduce que la ruptura del contrato se debe a una «mala situación económica».

El trabajador ya ha presentado su denuncia ante el sindicato CGT porque considera que se están vulnerando sus derechos. Uno de los portavoces del sindicato señala a laSexta que han intentado que la dirección del hospital medie entre el trabajador y la empresa adjudicataria del servicio de la cafetería, algo que no se ha producido.

¿Qué dice la ley?

La ley marca que todos los ciudadanos tienen derecho a la desconexión digital y que las empresas no pueden requerir una comunicación constante fuera del horario laboral. El problema llega, como en este caso, cuando la empresa incluye al trabajador en un grupo de Whatsapp en el que se reciben constantes avisos, horarios, etc.

El abogado Sergio Diéguez, experto en asuntos laborales, recuerda que ningún empleado está obligado a incluir su teléfono en un grupo de whatsapp de su empresa con su número personal. En todo caso, el trabajador debe ser informado y tiene que dar su expreso consentimiento. Además, la obligación sólo será posible si se trata de un trabajo proporcionado por la empresa y siempre teniendo en cuenta la posibilidad de la desconexión digital.

La inclusión del número de teléfono de un trabajador en un grupo común de Whatsapp creado por el lugar de trabajo vulnera, también, la Ley de Protección de Datos y, por tanto, el derecho a la intimidad.

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A las empresas les va a empezar a salir caro no registrar las horas extra de sus empleados. Una práctica que es obligatoria desde 2019. Durante el primer trimestre del año, los trabajadores españoles generaron más de seis millones de horas fuera de su jornada laboral, de las cuales las empresas solo pagaron el 54%, según el INE.

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha fallado a favor de un trabajador que denunció a su empresa por no pagarle las más de 1.250 horas extra que generó entre julio de 2020 y junio de 2021. Según la versión del empleador, esas horas jamás existieron. Sin embargo, a la hora de presentar prueba del registro horario del empleado, reconoció que no existía.

Durante el proceso judicial, el empresario no aportó que esa jornada efectivamente existía. Por ello, la sentencia asegura que, al no quedar «acreditada la realización de horas extraordinarias, ya que no se aporta ningún soporte probatorio que pueda acreditarlas», le condena al pago de 15.212,50 euros, más un 10% de intereses.

En definitiva, como explica la abogada Cristina Martínez, socia de Riva-Martínez Abogados, «como usted no trae el registro horario, usted está dejando sin prueba al trabajador para poder determinar cuáles son esas horas, lo que le penaliza». Asimismo, la sentencia también falla a favor del empleado porque la empresa no compareció para defenderse.

¿Qué dice la ley?

En marzo de 2019, se modificaron los artículos 34.9 y 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, lo que obligó a la empresa a llevar un registro diario de la jornada laboral de sus trabajadores. «Anteriormente, ese registro no era obligatorio», asegura Jonathan Gallego, director técnico jurídico de CC.OO., «por lo que la acreditación de las horas extra era muy difícil«, al recaer en el empleado «a acreditar hora por hora que había realizado horas extra». La aplicación entró en vigor el pasado 15 de mayo de 2019.

Gallego va un paso más allá. Recuerda que, si la empresa no lleva un registro del horario de su plantilla, puede suponer una infracción de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, por lo que se «le podría establecer una multa por una infracción grave», que podrían ir «de los 700 a los 7.500 euros, en función de la gravedad, o del criterio de la Inspección de Trabajo».

¿Puedo reclamar horas extra si no hay registro horario?

No. Cristina Martínez afirma que esto no debe incentivarnos a realizar «reclamaciones fraudulentas por parte de los trabajadores». Es decir, inventarse que han realizado horas extraordinarias, siendo conscientes de que su compañía no lleva un registro de su jornada. Esta sentencia «hace mención de que esta empresa demandada no compareció, por lo que era un hecho incontrovertido la realización de esas horas extra».

En resumen, no podemos inventarnos que hemos hecho esas horas, pero sí que debemos ser conscientes de que nuestra empresa tiene que llevar un registro de la jornada laboral de su plantilla. Si no, será ella a la que le toque palmar las horas extra.

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