Mes: noviembre 2020

La Bolsa española ha logrado la sexta mayor subida de su historia reciente y la mayor en diez años y medio con un alza del 8,57 % que le ha permitido recuperar el nivel de 7.400 puntos.

Los factores que habrían determinado esta subida son varios: la victoria del demócrata Joe Biden en las elecciones presidenciales de Estados Unidos, la subida de los valores ligados al turismo, y también la eficacia de la vacuna de Pfizer y Biontech en la tercera fase de los ensayos clínicos.

El principal indicador del mercado nacional, el IBEX 35, ha ganado 589 puntos, ese 8,57 %, hasta 7.459,4 enteros, con lo que regresa a niveles desconocidos desde la penúltima semana del pasado mes de julio. Las pérdidas acumuladas este año descienden así al 21,88 %.

Además, el mercado se ha beneficiado del alza del precio del petróleo (el barril de Brent avanzaba casi el 8 % hasta 42,6 dólares) y de los valores cíclicos (turismo, banca, construcción e inmobiliaria) en previsión de que la vacuna sirva para estimular la economía mundial.

Todos los grandes valores han subido: Banco Santander el 19,22 % (quinta mayor subida del IBEX); Repsol el 18,23 % (séptima); BBVA el 16,65 % (novena); Inditex el 14,03 %; Telefónica el 13,67 % e Iberdrola el 0,77 %.

Dos veces más rápido que un vuelo comercial y cuatro veces más rápido que un tren de alta velocidad. El hyperloop podría a completar un trayecto de Madrid a Barcelona en menos de 35 minutos y podría estar en marcha en 2030.

Iberdrola ha anunciado el lanzamiento del mayor plan de inversión que una empresa española ha llevado a cabo en nuestro país: 75.000 millones de euros hasta 2025. Todo como contribución para la recuperación económica.

Con esta inversión, la compañía tratará de dinamizar el tejido industrial y generar empleo. De esta cantidad, 68.000 millones irán dirigidos a energías renovables, redes, almacenamiento y soluciones inteligentes para sus clientes.

En el Hospital Gregorio Marañón ha registrado todos los factores relacionados con las paradas cardiacas intrahospitalarias que ocurren en niños.

Es el primero que se hace en todo el mundo y la doctora Jimena del Castillo cuenta a laSexta todos los datos que han extraído: «Tanto los datos demográficos de los pacientes como su edad, sexo, peso y patologías que presentaban cuando sufrieron la parada…».

Sus conclusiones son las siguientes: «Vimos que tenían peor pronóstico aquellos pacientes que sufrían una parada fuera de la UCI, que el origen de la parada era una enfermedad neurológica y que como antecedente tenían una enfermedad oncológica como un cáncer».

Saber esto ayuda y mucho, para algo esencial: salvar la vida de los niños que sufren este tipo de episodios. «Este estudio nos ha permitido una serie de factores sobre los que actuar e incorporar una serie de medidas de prevención«, nos cuenta la doctora Del Castillo.

Otras de sus ventajas son individualizar la atención con cada paciente e incluso hacer un seguimiento más a largo plazo de esos niños para darles respuesta a sus patologías.

Para hacerlo posible ha hecho falta ganas, ciencia e inversión. Y es en esto en lo que podemos colaborar todos uniéndonos al ‘Objetivo 2%‘. A través del código QR que se puede ver en el vídeo o a través de este enlace, queremos conseguir que se dedique, al menos, el 2% del PIB a la inversión en ciencia.

Según los datos del Ministerio de Trabajo, en el mes de octubre se registró un notable aumento de los índices de paro en más de 49.558 personas frente a septiembre, superando de esta manera los 3.826.043 desempleados. Este dato, como pasó en los meses anteriores, no incluía a los trabajadores que se encuentran en suspensión de empleo o reducción horaria como consecuencia de un ERTE.

Para más inri, recientemente se ha podido saber que las previsiones de Bruselas han empeorado el pronóstico económico para España con un desplome del 12,4% del PIB en 2020, una caída que empeora la planteada en julio, del 10,9%, y que será la mayor entre los países de la eurozona. Ello ha llevado al Gobierno a poner en marcha un extenso paquete de ayudas sociales que te detallamos a continuación.

Ingreso Mínimo Vital

El Ingreso Mínimo Vital sigue en Marcha. Se trata de una prestación no contributiva de la Seguridad Social que garantiza unos ingresos mínimos a quienes carecen de ellos. Se da una renta de 462 euros al mes para una persona adulta que viva sola. En una unidad de convivencia, esta cantidad se incrementará en 139 euros al mes por cada persona adicional, adulta o menor, hasta un máximo de 1.015 euros al mes. Además, para las familias monoparentales, se añade un complemento de 100€.

Pero no, no todo el mundo cobrará la misma cantidad: depende de los ingresos previos. Según el Ministerio de Seguridad Social, se calculará «en base a la diferencia entre los ingresos mensuales que tenga la persona o la unidad de convivencia y la renta garantizada por el IMV para cada caso. Por ejemplo, un hogar con cuatro personas tiene derecho a 877 euros. Si sus ingresos mensuales son de 300 euros, la prestación mensual será de 577 euros».

Para acceder a esta ayuda, hay que cumplir los siguientes requisitos: tener entre 23 y 65 años, o 18 años si hay menores a cargo, cumplir un año de residencia legal en España, haber vivido independientemente al menos 1 año en el caso de familias y 3 años en el caso de personas solas; en el caso de unidades de convivencia, haberse formado al menos 1 año antes de la solicitud, haber solicitado previamente las prestaciones a las que se pudiera tener derecho, estar inscrito como demandantes de empleo.

Subsidio extraordinario de 430 euros

El Gobierno ha aprobado una nueva ayuda de 430 euros al mes para las personas en paro que hayan agotado todas sus prestaciones entre marzo y julio. El Ministerio de Trabajo ya ha anunciado que esta medida, que supone el 80% del IPREM, «no será compatible con la percepción de la renta mínima, la renta de inclusión, salario social o ayudas análogas de cualquier administración pública».

La prestación, que en un principio iba a llegar a más de medio millón de personas, irá a parar finalmente al bolsillo de unos 250.000 parados. Así, solo podrán acceder a la misma las personas que hayan agotado las prestaciones por paro entre el 14 de marzo y el 30 de junio, estar en situación de desempleo, no tener acceso al Ingreso Mínimo Vital y haber dejado de percibir el paro en el mes de junio.

Renta Activa de Inserción

Otra de las ayudas a las que puede acceder la población es la Renta Activa de Inserción (RAI), cuyo importe mensual equivale a unos 430 euros. Se trata de una prestación con una duración máxima de once meses y puede ser percibida tan solo un día después de registrar la petición. Según el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), si «se sigue en paro y no se tiene derecho a la prestación contributiva ni al subsidio por desempleo, se puede solicitar la renta activa de inserción».

¿Cuáles son los requisitos? Estar desempleado e inscrito como demandante de empleo, ser menor de 65 años, no tener ingresos mensuales propios superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional (SMI), excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. En este caso, si se tiene cónyuge y/o hijos menores de 26 años o mayores con discapacidad, o menores en acogida, sólo se podrá solicitar cuando la renta de una unidad familiar, dividida por el número de miembros que la componen, no supere el 75 % del SMI.

Tampoco se podrá acceder a esta ayuda si no se ha sido beneficiario de la RAI «en los 365 días naturales anteriores a la fecha de solicitud de admisión al programa, salvo en el caso de víctimas de violencia de género o víctimas de violencia doméstica y personas con discapacidad». Finalmente, se pide no haber sido beneficiario o beneficiaria de tres derechos al programa de renta activa de inserción anteriores.

«La precariedad hace que la gente no quiera venir«, denuncia Javier Bermejo, integrante de AMYTS, sobre la situación que vive el SUMMA 112. Sus trabajadores aseguran que ha dejado de ser un puesto atractivo para los profesionales porque el salario es bajo, no se reconoce al personal como nocturno y no se pagan los días especiales.

Cuentan también que las plazas de los médicos de baja no se cubren. Oscar Rodríguez, médico de SUMMA 112 y delegado de AMYTS, nos explica lo que supone este desbarajuste: «A veces no hay nadie para sustituirle y la enfermera sale con los técnicos en la UVI. Es una lotería«.

Así lo confirma una enfermera que prefiere mantener su anonimato por miedo a represalias. «He vivido varias situaciones trabajando en una UVI sin médico en las que al paciente no se le ha dado la mejor de las asistencias simplemente por el hecho de no contar con médico. Y nos ponen entre la espada y la pared«, relata.

En casos graves, revela que ha llamado al centro coordinador para pedir asistencia telefónica de un médico, un proceso que «conlleva una demora» que «determinadas patologías no se pueden permitir».

Ante la desesperación, explica, ha llegado a aplicar tratamientos para los que no está capacitada. En la última oferta de empleo para SUMMA, se presentaron ocho facultativos de 38 plazas.

SUMMA Comunidad de Madrid asegura que si falta un médico en la UVI móvil, ésta no queda inoperativa. Una ley nacional de 2012 habilita que los soportes vitales avanzados puedan venir dotados por una enfermera.

El salario medio de las mujeres en 2019 ascendió a 1.773,3 euros mensuales, 400 euros inferior al de los hombres, que se situó en los 2.173,6 euros, según se extrae del decil de salarios de la encuesta de población activa (EPA) publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El salario medio mensual (en términos brutos) se situó en los 1.982,3 euros en el año 2019, el más elevado de la serie histórica que comenzó en 2006, tras aumentar un 1,9% respecto a 2018. Los hombres tuvieron una mayor concentración relativa en salarios altos que las mujeres, de forma que ganando por encima de 2.221,2 euros mensuales en 2019 estaban el 33,8% de los hombres y el 25,8% de las mujeres.

Por el contrario, en los salarios bajos, es decir, los inferiores a 1.324,2 euros mensuales, estaban el 40,5% de las mujeres y el 20,3 % de los hombres. Según el INE, una de las razones principales de estas desigualdades en la distribución salarial entre hombres y mujeres es que ellas trabajan a tiempo parcial, con contratos temporales y en ramas de actividad menos remuneradas en mayor proporción que los hombres.

Los datos del decil muestran que el salario de los empleados a jornada completa fue de 2.207,3 euros y el de jornada parcial, 806,2 euros; mientras que, por tipo de contrato, los indefinidos percibieron 2.162,5 euros y, los temporales, 1.479,4 euros de media al mes. Por actividades, los salarios más bajos fueron los de las empleadas del hogar (872,4 euros de media) porque se realiza principalmente a tiempo parcial, la hostelería (1.312,1 euros) y la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (1.336 euros), por su elevada temporalidad.

Por el contrario, los salarios medios más elevados se dieron en las actividades financieras y de seguros (3.384,1 euros), el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (2.777,5 euros) y en la administración pública (2.680,5 euros).

El salario se incrementa con la edad del trabajador, pasando de los 1.184,7 euros que, en promedio, percibieron los jóvenes menores de 25 años, que tienen más empleo parcial y temporal, hasta los 2.306,3 euros de los asalariados mayores de 55, entre los que hay un mayor número de contratos indefinidos, experiencia laboral y antigüedad.

Y es que el tiempo que lleve una persona trabajando en una empresa puede suponer una diferencia de hasta 1.000 euros en el salario, ya que los que tienen una antigüedad inferior a un año cobraron 1.404,8 euros, frente a los 2.475,4 euros de los que llevan una década o más tiempo.

Los datos también muestran que, a mayor nivel de formación, mayor salario, de forma que aquellos empleados que tenían como máximo la educación secundaria de primera etapa ganaron 1.333,3 euros, mientras que los que contaban con estudios superiores percibieron 2.493,5 euros.

Atendiendo a la ocupación del trabajador, los que más ganaron fueron directores y gerentes (4.273,8 euros) y, los que menos, los de ocupaciones elementales (1.194,1 euros); en tanto que según la naturaleza del empleador, los del sector público ingresaron 1.000 euros más (2.760 euros de media) que los del sector privado (1.796 euros).

La vacuna de Oxford será la primera que llegue a España según la previsión actual. Utiliza una versión del virus del resfriado común de los chimpancés, lo que hace que sea la más segura al no generar enfermedad en el ser humano.

Está generando en los ensayos una buena respuesta tanto en jóvenes como en ancianos. No ha tenido ningún efecto grave en los voluntarios y los leves han sido incluso más suaves en el grupo de mayor edad, su otro fuerte.

La siguiente que podríamos tener lista es la de Janssen. A pesar de que tuvo que detener los ensayos, las pruebas se han reanudado y podría estar preparada a principios de 2021. Parte de su misión es prevenir la replicación del virus en las vías respiratorias; para ello, ataca directamente a una proteína del coronavirus.

A su favor tiene que podría bastar una sola dosis para disponer de una buena respuesta inmune. Estas dos vacunas están más avanzadas porque son «más sencillas», según contó Pedro Duque en Al Rojo Vivo.

Más tarde llegará la vacuna RUTI, que ya ha recibido la autorización para comenzar un ensayo clínico en argentina. Esta vacuna podría estar lista en 2022. Se creó para luchar contra la tuberculosis, pero tiene un gran potencial para luchar contra diversos antígenos.

Y por último, el proyecto español más ambicioso: la vacuna del CSIC. Parte del propio virus y no estará lista hasta 2022 porque es la más compleja. Reconstruye el virus eliminando los genes más virulentos y manteniendo los que generan la respuesta inmunitaria más eficaz. Así reconocerá más proteínas del virus generando una mayor protección.

La Comisión Europea prevé que el producto interior bruto (PIB) español se desplome un 12,4% este año debido a la pandemia de coronavirus, una caída que empeora la pronosticada julio, del 10,9%, y que será la mayor entre los países de la eurozona.

Las nuevas proyecciones macroeconómicas del Ejecutivo comunitario, publicadas este jueves, también recortan el rebote del PIB previsto para 2021, que será del 5,4% frente al 6,1% calculado en verano, mientras que en 2022 esperan que crezca el 4,8%.

«La pandemia de COVID-19 y las estrictas medidas de confinamiento puestas en marcha en España para contenerla han llevado a un declive sin precedentes de la actividad económica este año«, dice el informe de la Comisión, que vaticina una «recuperación desigual entre sectores» y un «importante aumento» del desempleo, pese a que las medidas adoptadas por el Gobierno han «amortiguado» el golpe al empleo.

La segunda ola de infecciones este otoño y las nuevas restricciones para frenarla retrasarán la recuperación en toda Europa, y en el caso de España harán que se «vaya extinguiendo» el fuerte repunte registrado en el tercer trimestre, cuando el PIB creció un 16,7% tras un desplome récord en la primera mitad de año, del 22,1%. Como resultado, para finales de 2022 el PIB español seguiría un 3% por debajo de nivel de 2019.

La Comisión pronostica, por otro lado, que la tasa de desempleo aumentará al 16,7% este año y al 17,9% el próximo, conforme se acabe la protección de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), y que descienda al 17,3% en 2022.

Los ERTE y la prestación por cese de actividad para los autónomos «han hecho mucho para contener la pérdida de empleo, pero no han podido evitarla en su totalidad», apunta.

Los mensajes temporales llegan por fin a WhatsApp este mes de noviembre. La red de mensajería comenzará a ofrecer esta opción, que ya estaba disponible en algunas de sus competidoras, como Telegram. Sin embargo, tendrá algunos matices, como explica la empresa en su blog oficial.

Así, los chats en los que se seleccione la opción de mensajes temporales verán cómo los mensajes son borrados a los siete días de haber sido enviados. En el caso de los chats individuales, las dos personas que intervienen en él pueden activar la herramienta, mientras que en los chats grupales solo los administradores tendrán el control para poner en funcionamiento esta opción.

Una vez que se activen los mensajes temporales, los nuevos mensajes enviados se borrarán después de una semana. Sin embargo, esto no afectará a los que hayan sido enviados previamente a la activación.

También los archivos multimedia pueden eliminarse de un chat con los mensajes temporales, aunque se guardan en el teléfono automáticamente si está activada la descarga automática que viene predefinida en la aplicación. Esta se puede desactivar en el menú de ‘Ajustes’, en la opción ‘Datos de almacenamiento’.

Cómo activar los mensajes temporales

Para los dispositivos Android, iOS y las opciones de web y escritorio, el método para activar la herramienta es el mismo. Primero se selecciona el chat (individual o de grupo) en la pantalla de la aplicación. A continuación, se presiona sobre el nombre del contacto o grupo seleccionado, y en el siguiente menú la opción ‘Mensajes temporales’. Si es posible, se pulsa la opción ‘Continuar’ y, finalmente, se selecciona ‘Activados’. Para desactivarlo, se sigue el mismo proceso, solo que la última opción será pulsar en ‘Desactivados’.

En dispositivos que utilizan el sistema operativo KaiOS (Linux), el proceso es un poco más largo. Debe seleccionarse el chat individual o de grupo y entrar en el menú de ‘Opciones’. Después hay que seleccionar ‘Info. del grupo’ y pulsar OK. Después hay que elegir ‘Editar’ en el menú de ‘Mensajes temporales’, presionar ‘Siguiente’ y confirmar con OK. Finalmente, habrá que seleccionar ‘Activados’ y confirmar de nuevo con OK.

Excepciones y advertencias

Aunque el borrado hace efectiva la desaparición del mensaje en el chat, desde WhatsApp advierten de algunas excepciones. Si un usuario no abre la aplicación durante una semana, el mensaje será borrado, pero todavía podría aparecer en las notificaciones. También puede figurar como texto citado después de los siete días. Los mensajes borrados pueden aparecer en una copia de seguridad, pero desaparecen si un usuario hace una restauración desde esa copia.

Además, la compañía recomienda utilizar los mensajes temporales solo con personas de confianza. Entre las posibles formas de ‘rescatar’ un mensaje, un usuario puede reenviarlo y hacer una captura de pantalla para guardarlo, copiar y guardar el contenido antes de que desaparezca o hacer una foto del mensaje con una cámara, por lo que es mejor usar la nueva opción solo con contactos cercanos.

Pronto habrá nuevo ‘Modo vacaciones’

Otra de las herramientas que prepara la red de mensajería es la implementación de un ‘Modo vacaciones’, que permite que los chats archivados no se ‘desarchiven’ tan rápido como lo hacen en la actualidad, según informa la web Wabetainfo.

Esta opción es muy útil en periodos vacacionales o si no se desea la comunicación con un contacto temporalmente. Los usuarios pueden decidir si desean recibir notificaciones de los chats archivados o silenciar aquellos chats con más de seis meses de antigüedad.